De geboorte van een baby brengt moeder veel problemen met zich mee. Nieuwe sensaties en totaal andere verantwoordelijkheden. Van de buitenwereld van werkende volwassenen begeeft een vrouw zich in de kleine en gezellige wereld van huishoudelijke taken. En voordat een moeder zich volledig aan een pasgeboren baby wijdt, moet ze op haar werk de juiste documenten opstellen.
instructies:
Stap 1
U schrijft eerst een aan de leidinggevende geadresseerde verklaring waarin u om ouderschapsverlof vraagt. In de tekst geeft u de duur van de vakantie aan. Het kan doorgaan tot het kind anderhalf jaar is of tot de leeftijd van drie. De datum van het schrijven van de aanvraag moet overeenkomen met de eerste dag na het einde van het ziekteverlof voor zwangerschap en bevalling.
Stap 2
Bij de aanvraag wordt een kopie van de geboorteakte van het kind gevoegd. Het zal nodig zijn op de personeelsafdeling voor persoonlijke zaken.
Stap 3
Een andere kopie van de geboorteakte van het kind moet worden ingediend bij de boekhouding. De accountant vult een aanvraag in voor vermindering van de inkomstenbelasting in verband met de ontluikende nabestaande.
Stap 4
Werkende vrouwen hebben de mogelijkheid om op hun werk een maandelijkse toelage en een forfaitair bedrag uit te geven voor de geboorte van een kind. Hiervoor worden de volgende documenten aan de personeelsdienst bezorgd:
- aanvraag tot uitbetaling van uitkeringen;
- een geboorteakte van een kind (deze wordt afgegeven door de burgerlijke stand na ontvangst van een geboorteakte);
- Een verklaring van de prenatale kliniek dat u bent ingeschreven voor 12 weken zwangerschap (geeft u recht op een aanvullende uitkering);
- een attest van de standplaats van de echtgenoot dat hij geen kinderopvangtoeslag en een forfaitaire uitkering heeft aangevraagd;
- vrouwen die loon in handen krijgen, moeten een kopie van het spaarboekje bijvoegen, waarnaar de uitkeringen worden overgemaakt. Voor vrouwen die in het bezit zijn van een salariskaart, wordt naar deze kaart overgeboekt.
Stap 5
Sommige werkgevers betalen extra uitkeringen in verband met de geboorte van een kind. Deze betalingen worden gedaan door vakbondsorganisaties. U moet een verklaring schrijven gericht aan het hoofd van de vakbond.
