Het sollicitatiegesprek is een belangrijke stap bij het aannemen van personeel. Zelfs als de werkgever je cv leuk vond, kan ongepast interviewgedrag de hele ervaring verpesten.
Een interview is een soort test. De werkgever kijkt naar jou en jij kijkt naar hem. Communicatie speelt hier dan ook een zeer belangrijke rol. Bij sollicitatiegesprekken kan een werkgever bepaalde werkzoekenden wel of niet leuk vinden. En vaak is het niet degene die het beste cv heeft opgesteld die de baan krijgt, maar degene die zich van zijn goede kant liet zien tijdens het sollicitatiegesprek.
De houding ten opzichte van een persoon ontwikkelt zich zelfs voordat hij de onderhandelingsruimte betrad. Koppel een werkgever of HR-manager aan u, zelfs in het stadium van een telefoongesprek. Communiceer beleefd en correct, vergeet niet te bedanken voor de oproep. Als je je cv bij meerdere bedrijven hebt ingediend, is het goed mogelijk dat je er een paar vergeet. Toon uw vergeetachtigheid niet wanneer u belt met een uitnodiging voor een gesprek - u kunt informatie over het bedrijf later bekijken. Het is ook niet erg correct om de werkgever te vragen hoe hij op de werkplek kan komen. Hiervoor zijn er internetkaarten met automatische routering.
Bestudeer de informatie over het bedrijf, de geschiedenis en de doelen voordat je aankomt voor een interview. Hierdoor krijgt u een beter inzicht in de taken die u uitvoert.
Wat betreft vertragingen, niemand is er veilig voor. Te laat komen voor een sollicitatiegesprek kan een werkgever ernstig tegen u keren, maar als u te laat bent, moet u dit melden. U kunt dit beter telefonisch doen dan per sms. Zorg ervoor dat u de reden voor de vertraging uitlegt en vertel me wanneer u komt.
Let bij het plannen van een sollicitatiegesprek op uw fysieke verschijning. Je moet er zakelijk uitzien, maar niet te saai. Een aantrekkelijk uiterlijk kan een werkgever of HR-manager heel goed voor je maken. Om te voorkomen dat u in een lastige situatie terechtkomt, moet u zich gepast kleden voor het bedrijf en de functie waarvoor u solliciteert. Ben het ermee eens dat de dresscode van een kinderanimator en een bankmedewerker significant verschillend is. Toch zijn er enkele universele regels: zeg "nee" tegen sportkleding en schoenen, provocerende, onverzorgde kleding. Je moet niet met grote tassen of pakjes naar een sollicitatiegesprek gaan.
Dus je bent in voor een interview. De belangrijkste fase is aangebroken. Wat het wordt, hangt af van de werkgever en het beleid van het bedrijf. Ergens zullen ze gewoon met je praten, en op een andere plek zullen ze je aanbieden om testtaken uit te voeren of je professionele geschiktheid te tonen. Het belangrijkste hier is om vriendelijk te zijn en je geen zorgen te maken. Onthoud dat de werkgever geen kwaadaardig dier is dat je wil opeten, maar gewoon een levend persoon met wie je kunt en moet communiceren. Je kunt zelfs een grap maken of een interessant verhaal uit je leven vertellen, als je ziet dat het gepast is. Maar wat je zeker niet hoeft te doen: onbeleefd zijn, teruggetrokken, overdreven nerveus zijn, vragen weigeren te beantwoorden, de werkgever onderbreken, arrogant zijn.
Overweeg van tevoren de reacties van werkgevers op sollicitatiegesprekken. Meestal vragen ze naar werkervaring, levensdoelen, de belangrijkste voor- en nadelen, vooral belangrijke prestaties.
Nadat de werkgever met u heeft gesproken, kunt u interessante vragen stellen. Na het gesprek dient u een duidelijk beeld te hebben van het werkschema, de eisen en verantwoordelijkheden, de meldprocedures, het aantal ondergeschikten en de functie van de direct leidinggevende, de procedure voor aanmelding en de hoogte van het salaris. Vraag of betaalde vakantie en ziekteverlof worden verstrekt, hoe bonussen worden berekend en of u overwerk moet blijven. Aarzel niet om naar geld te vragen - dit is het hoofddoel van uw werk. En onthoud, als je tijdens het sollicitatiegesprek besefte dat de baan niet bij je past, vertel dit dan onmiddellijk aan de werkgever. Het is beter dan te beloven er nog eens over na te denken en dan geen telefoontjes te beantwoorden. Succesvol zoeken!
