Op de productiekalender 2015 hebben we veel vrije dagen in mei. Laten we eens kijken welke dagen we werkdagen zullen hebben, en welke vrije dagen, en hoe u uw vakantie kunt "verlengen" door vakantie op het werk op te nemen.
In mei 2015 rusten we 4 dagen (van 1 tot 4 mei), daarna werken we 4 dagen (van 5 tot 8 mei), dat wil zeggen van dinsdag tot vrijdag, bovendien wordt op de achtste de werkdag met 1 uur ingekort, dan rusten we 3 dagen (van 9 tot 11 mei), daarna werken we van 12 tot 15 (van dinsdag tot vrijdag). De tweede helft van mei omvat geen feestdagen, daarom wordt het gehouden volgens het "klassieke" scenario: vijf werkdagen en twee vrije dagen.
Om uw weekend te "verlengen" kunt u in overleg met de werkgever jaarlijks betaald verlof of onbezoldigd verlof tussen de meivakantie afgeven.
Wil je begin mei een onbetaalde vakantie plannen, schrijf dan alleen een aanvraag voor werkdagen: bijvoorbeeld van 5 t/m 8 mei (4 dagen) of van 12 t/m 15 mei (4 werkdagen). Voeg geen "extra" dagen toe aan onbetaald verlof, aangezien het totale aantal onbetaalde verlofdagen het jaarlijkse verlof kan verminderen als er meer dan 14 zijn. En dit is niet gunstig voor u.
Houd er rekening mee dat jaarlijks verlof wordt geteld in kalenderdagen, en vakantiedagen omvatten zowel weekdagen als weekenden - alles behalve feestdagen om jaarlijks verlof in te plannen voor deze data. Het jaarlijks verlof wordt verlengd met het aantal vakantiedagen. In overeenstemming met de arbeidswet zijn er slechts twee feestdagen in mei 2015 - dit is 1 mei (Lente en Dag van de Arbeid) en 9 mei (Dag van de Overwinning), en 4 en 11 mei zijn slechts vrije dagen.
Plan je bijvoorbeeld vanaf 27 april 7 kalenderdagen vakantie, dan valt de vakantie op een feestdag op 1 mei waardoor de vakantie met 1 dag wordt verlengd. Het weekend van 4 mei wordt voor u echter als een vakantiedag beschouwd, terwijl het voor alle anderen een vrije dag is. Zo "verliest" je een rustdag en ga je op 5 mei samen met iedereen na de vakantie aan het werk.
Een voordeligere situatie is om vanaf 5 mei een jaarlijkse vakantie van 7 kalenderdagen af te geven - in dit geval wordt de vakantie met 1 dag verlengd, dat wil zeggen, u rust op 12 mei voor 9 mei en gaat op 13 mei naar uw werk.
Wil je in de eerste helft van mei 14 kalenderdagen vakantie opnemen, solliciteer dan niet vanaf 1 maar vanaf 5 mei (de eerste werkdag) - dan ga je de 20e aan het werk.
En nog een aangename "bonus": 30 april - de werkdag vóór de vakantie met 1 uur ingekort, evenals op 8 mei.
Fijne feestdagen en fijne feestdagen!
