Als je ziek wordt, je onwel voelt, kan volgens de nieuwe regels niet alleen de wijkarts een ziekteverlof voor je openen. Vanaf 1 juli 2011 geven medische instellingen ziekteverlof van een nieuw monster. Ten opzichte van het oude systeem zijn er voor- en nadelen.
instructies:
Stap 1
Als er passende indicaties zijn voor het openen van een ziekteverlof, bel dan een lokale arts aan huis of een ambulance (niet te verwarren met een ambulance die geen ziekteverlof uitdeelt).
Stap 2
Als u niet thuis bent (bijvoorbeeld op bezoek), kunt u een arts van een plaatselijke kliniek bij u thuis laten komen en kan hij ook een ziekteverlof voor u openen. Het is waar dat u het nog steeds in uw kliniek op de woonplaats moet sluiten, tenzij u besluit zich te hechten aan degene van waaruit de arts werd gebeld. Hiervoor bestaat een bijbehorende procedure.
Stap 3
Over het algemeen heb je nu het recht om naar een dokter te gaan in elke kliniek (onder het voorwendsel dat je een bezoek brengt aan of tijdelijk in een ander gebied, stad, enz. woont), en daar kun je ziekteverlof krijgen, en niet alleen een wijkarts, maar ook een andere specialist, bijvoorbeeld een cardioloog.
Stap 4
Bij het ziekteverlof geeft de arts de datum van het volgende onderzoek aan. Als u op het aangegeven tijdstip naar de dokter bent gekomen, kan dezelfde arts die deze heeft geopend of de arts in uw kliniek het ziekteverlof verlengen.
Stap 5
Zo is het nu makkelijk om een ziekteverlof te openen, is het moeilijker om het te sluiten en er geld voor te krijgen van de werkgever. Er zijn hier veel formaliteiten: het ziekteverlof moet door de arts correct worden ingevuld, in cellen, zonder correcties. Voorheen waren twee fixes toegestaan, nu - geen. Het tweede deel van het blad wordt ingevuld door uw werkgever, die, hoewel hij iets kan corrigeren, ook in het vereiste aantal cellen moet passen, en de correcties op de achterkant moet schrijven, certificerend met het zegel en de handtekening van de accountant en beheerder.
Stap 6
Ziektegeld wordt nu berekend volgens een ingewikkeld schema. Drie dagen vol, dan afhankelijk van je werkervaring en gemiddeld inkomen over de afgelopen twee jaar. Als u minder dan 5 jaar ervaring heeft, ontvangt u slechts 60% van het gemiddelde inkomen, als u meer dan 5 jaar ervaring heeft - 80%, en indien meer dan 8 - 100%.
