Hoe Een Ziekteverlof Voor Een Werknemer Uit Te Geven?

Inhoudsopgave:

Hoe Een Ziekteverlof Voor Een Werknemer Uit Te Geven?
Hoe Een Ziekteverlof Voor Een Werknemer Uit Te Geven?

Video: Hoe Een Ziekteverlof Voor Een Werknemer Uit Te Geven?

Video: Hoe Een Ziekteverlof Voor Een Werknemer Uit Te Geven?
Video: Dochter van Miljonair Weigerde te Trouwen met Arme Man, Dit is Wat Hij Toen Deed 2024, April
Anonim

Sinds 1 juli 2011 is er een nieuwe vorm van een verklaring van arbeidsongeschiktheid die aan burgers wordt afgegeven voor de periode van hun ziekte. Hoe het correct opstellen, rekening houdend met alle wijzigingen die in de vulprocedure zijn aangebracht?

Hoe een ziekteverlof voor een werknemer uit te geven?
Hoe een ziekteverlof voor een werknemer uit te geven?

instructies:

Stap 1

Alle vermeldingen in het attest van arbeidsongeschiktheid worden schriftelijk of in elektronische vorm in hoofdletters geschreven. Als het blad schriftelijk is ingevuld, is een gel- of vulpen toegestaan, maar geen balpen. De records mogen de grenzen van de cellen niet overschrijden of aanraken. Bovendien mag het zegel van de medische instelling ook niet worden aangebracht op de plaats voor de cellen van het informatieveld van het formulier.

Stap 2

Vermeld bij het invullen van de achterkant van de arbeidsongeschiktheidsverklaring in de regel "Plaats tewerkstelling - naam organisatie" de verkorte of volledige naam van de organisatie, of de volledige naam van de werkgever (individueel). Zet in de overeenkomstige regels de toelichting op de afgifte van een verklaring van arbeidsongeschiktheid voor presentatie op de hoofdwerkplaats (of deeltijd). Als u een blad afgeeft voor indiening voor een deeltijdbaan, vermeld dan het nummer van een soortgelijk document dat is afgegeven voor de hoofdwerkplaats. Na ontvangst van het document moet de burger zijn handtekening zetten in het veld "Ontvangst van de ontvanger".

Stap 3

Vermeld bij het invullen van de rubriek "In te vullen door een arts" het adres van de medische organisatie (alle woorden met een interval) en haar OGRN. Vermeld vervolgens de geboortedatum van de zieke en de reden van zijn handicap (met behulp van de juiste tweecijferige code). Als de ziekte om andere redenen is opgetreden, markeer deze dan in de vakken van de kolom "Aanvullende code".

Stap 4

De subrubriek "Zorg" wordt alleen ingevuld als de verklaring van arbeidsongeschiktheid is afgegeven onder de daarvoor bestemde omstandigheden (de leeftijd van het zieke gezinslid en de mate van verwantschap worden vermeld). Als ouders ziekteverlof opnemen voor de zorg voor 2 kinderen, moet dit worden vermeld. Bij zorg voor meer dan 2 kinderen kan een tweede attest van arbeidsongeschiktheid worden afgegeven.

Stap 5

Geef in de regel "Begin met werken" de datum aan waarop de burger naar het werk gaat (meestal de volgende dag na de laatste doktersafspraak). Blijft de burger ziek, noteer dan de code “31” in de kolom “Overige” en geef een nieuw blad uit.

Stap 6

Let op: de arts dient alleen de rug van de arbeidsongeschiktheidsverklaring en de rubriek "In te vullen door de arts" in te vullen. Andere informatie over de patiënt - SNILS-nummer, TIN, evenals het nummer van het registratiebewijs van de organisatie - worden door de werkgever aangegeven in een speciaal daarvoor bestemde sectie.

Stap 7

De verklaring van arbeidsongeschiktheid wordt ondertekend door een arts, en later door het hoofd van de organisatie en de hoofdaccountant (of verzekerde). De berekening van de uitkeringen voor uitkeringen op grond van de arbeidsongeschiktheidsverklaring wordt door de hoofdaccountant (verzekerde) uitgevoerd op een apart formulier, dat bij het hoofddocument is gevoegd.

Aanbevolen: