Werkende militaire gepensioneerden worden geconfronteerd met situaties waarin ze moeten stoppen. Volgens de arbeidswetgeving moet een werknemer twee weken werken, maar geldt dit ook voor militairen die vanwege hun leeftijd al met pensioen zijn gegaan?
Voorkeursrecht
Er zijn verschillende populaire meningen over de deadline van twee weken, en elke mening heeft zijn eigen precedenten in de rechtszaal:
- Nadat een burger de status van gepensioneerde heeft gekregen, heeft hij geen recht meer op een ander ontslag op preferentiële voorwaarden. In het bijzonder regelt deel 3 van artikel 80 de pensionering van een persoon, en niet de pensioenleeftijd, maar samen met het daadwerkelijke vertrek - en de mogelijkheid van buitengewoon vertrek uit verschillende banen zonder een periode van twee weken te werken. En dit heeft zijn eigen logica - de volgende ontvangst door een burger van de status van gepensioneerde is illegaal.
- Als iemand al gepensioneerd is, maar niet eerder het recht heeft gehad om het werk zonder werk te verlaten, kan hij op eigen verzoek worden ontslagen zonder de verplichte 2 weken.
Dit betekent dat zelfs een militair gepensioneerde in de meeste gevallen wordt gelijkgesteld met een gewone werknemer met zijn rechten, plichten en voordelen.
Wettelijke regeling
Het gedurende twee weken ontslaan van een werknemer bij ontslag is geregeld in twee wetgevingsbesluiten:
- Arbeidswet van Rusland, artikel 80. Dit artikel regelt alle gevallen waarin een werknemer zijn functie op eigen initiatief verlaat. Het ontslag van een gepensioneerde die aan het werk is, wordt beschreven in lid 3, samen met andere situaties waarin een persoon fysiek niet in staat is om zijn werk te doen en kan worden ontslagen zonder verlenging van 2 weken.
- Wetten "Overheidspensioenvoorziening" en "Arbeidspensioenen". Beide wetten behandelen de kwestie van financiële betalingen van de staat en de werkgever aan gepensioneerden.
Om de werkplek te verlaten, moet een gepensioneerde een passende aanvraag schrijven.
Hoe schrijf je een ontslagbrief?
Nadat de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, heeft hij, als staatsburger van Rusland, het volste recht om elke dag te stoppen zonder voorafgaande waarschuwing - het volstaat om de datum van ontslag in de aanvraag aan te geven. Volgens de wet moet de werkgever dit document ondertekenen en de werknemer betalen op de dag die in de aanvraag is gemarkeerd.
In de aanvraag moet u uw gegevens, de naam van de organisatie en de directeur vermelden. Als reden wordt ontslag uit eigen vrije wil in verband met de pensioengerechtigde leeftijd voorgeschreven.
In plaats van een conclusie
Het is de moeite waard om te overwegen dat er geen wettelijke normen zijn die rechtstreeks wijzen op dwangarbeid, maar het is van toepassing op die militaire gepensioneerden die al aan het werk zijn gepensioneerd.
Als iemand echter al een militair gepensioneerde is en daarna een baan heeft gekregen, heeft het management het volste recht om de werknemer te eisen dat hij zijn taken nog twee weken uitvoert.
