De lijst met documenten die nodig zijn voor tewerkstelling is vermeld in artikel 65 van de arbeidswet van de Russische Federatie. Afhankelijk van de bijzonderheden van het werk van de organisatie kan deze worden aangevuld. Maar documenten die niet terug te vinden zijn in wet- of regelgeving kunnen niet van u worden verlangd.
Noodzakelijk
- - identiteitsbewijs;
- - Werkgeschiedenis;
- - attest van pensioenverzekering;
- - militaire identiteitskaart;
- - documenten over opleiding en kwalificaties.
instructies:
Stap 1
Identiteitsbewijs
Allereerst wordt een Russisch paspoort gepresenteerd. Als iemand het om wat voor reden dan ook niet heeft, kan een tijdelijke identiteitskaart, paspoort of rijbewijs worden gebruikt. Het belangrijkste is dat het document een foto en basisinformatie over de persoon bevat.
Stap 2
Registratie op de verblijfplaats
Heel vaak nemen werkgevers geen mensen aan zonder registratie of met zo'n tijdelijk document. Maar volgens de arbeidswet kan een persoon niet alleen op deze basis een baan worden ontzegd.
Stap 3
Werkgeschiedenis
Een werkgever kan geen werkboek van u eisen als u in deeltijd werkt. Als dit document nodig is om werkervaring te bevestigen, kunt u een door de HR-afdeling gewaarmerkte kopie van het werkdocument tonen. Jonge specialisten zonder werkervaring mogen geen schoon document meebrengen, aangezien dit volgens de wetgeving in dit geval rechtstreeks door de werkgever wordt gestart. Dit betekent dat de HR-specialist deze zelf uitgeeft. Elke werknemer die langer dan 5 dagen in de organisatie heeft gewerkt, moet een werkboek hebben.
Stap 4
FIN en pensioencertificaat
Als de persoon geen individuele ondernemer is, hoeft u het FIN niet te overleggen. Als je SNILS nog niet hebt gedaan voordat je in dienst treedt, is de personeelsafdeling van de organisatie verantwoordelijk voor de registratie ervan. Aangezien vandaag zelfs voor een kind een verzekeringspensioencertificaat kan worden verkregen, mag dit bedrijf niet worden uitgesteld.
Stap 5
Militaire ID
Het voorleggen van een militair registratiedocument is verplicht voor mannen van 18 tot 27 jaar. Dienstplichtigen moeten een certificaat van een burger overleggen om te worden ingelijfd.
Stap 6
Onderwijsdocument
Een certificaat of diploma wordt uitgereikt ongeacht het gebied van uw nieuwe activiteit. Voor sommige beroepen is het vereist om andere documenten te overleggen die de aanwezigheid van speciale kennis bevestigen.
