Ontslaan is altijd stressvol, zelfs als het gaat om het verhuizen naar een betere baan. Het is belangrijk om correct te kunnen vertrekken, indien mogelijk zonder de relatie te verpesten, zonder de wet te overtreden en zonder uw reputatie te verliezen.
Bevoegd ontslag: wetgeving en relaties
Houd er rekening mee dat een werknemer volgens artikel 80 van de arbeidswet van de Russische Federatie verplicht is om zijn baas twee weken voor het verlaten van het werk uit eigen vrije wil te waarschuwen voor ontslag. Door op tijd een aanvraag te schrijven, bespaart u uzelf een hoop problemen met de wet. In het bijzonder zal er geen situatie zijn dat u naar een nieuwe werkplek moet, en u uw werkboek nog niet hebt genomen en geen betaling hebt ontvangen.
Indien nodig kunt u uw baas vragen de twee weken in te korten. Daarom is het belangrijk om rustig en beleefd te praten, anders is de kans dat je wordt ontmoet klein.
Het is aan te raden om je leidinggevende niet twee, maar drie weken voor vertrek op de hoogte te stellen van het ontslag. Het gaat nog niet om het indienen van een aanvraag, maar om een waarschuwing. Dit geeft het bedrijf extra tijd om een nieuwe medewerker te vinden.
Als er een nieuwe medewerker in uw plaats moet worden opgeleid, heeft u daar meer tijd voor en hoeft u zich niet te laten afleiden.
Met een opzegtermijn van drie weken kunt u zich juridisch beschermen. Helaas willen werkgevers soms een werknemer niet loslaten en het ontslagproces vertragen, wat zijn plannen frustreert. Als u in een gesprek te weten bent gekomen dat u niet van plan bent los te laten, schrijf dan een verklaring en stuur deze aangetekend op met een melding, of geef deze door aan het kantoor zodat een acceptatieteken en het inkomende documentnummer op uw kopiëren. Dan kun je, ook zonder handtekening van de leidinggevende, over twee weken je salaris en werkboek ophalen.
Hoe je op een competente manier kunt stoppen zonder je relatie te verpesten
Verbrand nooit alle bruggen door je oude baan op te zeggen, ook al heb je niet de beste relatie met je baas en collega's. Dit geldt vooral als het management weet waar je van plan bent te gaan werken. U kunt een onflatteuze karakterisering krijgen, en dit is ongewenst.
Het wordt afgeraden om de laatste twee weken op je werk door te brengen alsof je helemaal niets hoeft te doen. Voortdurend te laat komen, overtredingen van de regels, onwil om uw taken uit te voeren, het kantoor lang voor het einde van de werkdag verlaten en andere blunders kunnen ertoe leiden dat u uw reputatie ruïneert, de geloofwaardigheid van uw superieuren ondermijnt en bovendien je kunt een boete krijgen, een berisping krijgen of andere problemen krijgen. … Vergeet niet dat de werkgever de laatste twee weken op dezelfde manier betaalt als gewoonlijk.
