Het gemiddelde loon is het gemiddelde salaris, dat wordt berekend op basis van de ontvangen bedragen over de afgelopen periode. Vaak moet een accountant deze indicator berekenen, bijvoorbeeld om vakantiegeld te berekenen, eventuele uitkeringen te betalen en in andere gevallen. De berekeningsprocedure is vastgesteld door de arbeidswet van de Russische Federatie (artikel 139, hoofdstuk 21 van de arbeidswet van de Russische Federatie van 30 december 2001 nr. 197-FZ). Het gemiddelde inkomen is van toepassing op alle vormen van belastingheffing.
Noodzakelijk
- - urenstaat;
- - betalingsfiches.
instructies:
Stap 1
Eerst moet u de factureringsperiode definiëren. Houd er rekening mee dat sommige bedragen van deze tijd moeten worden uitgesloten, namelijk: uitkeringen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid, voor zwangerschap en bevalling en andere, die worden bepaald door de verordening betreffende de berekening van het gemiddelde loon.
Stap 2
Nadat bovenstaande bedragen zijn ingehouden op het werkelijk opgebouwde loon over de vereiste periode, moet u het gemiddelde loon bepalen. In het geval dat de werknemer de hele periode heeft gewerkt en geen andere betalingen heeft gehad, deelt u het loon door 12 en vervolgens door het gemiddelde maandelijkse aantal kalenderdagen - 29,4 (in het geval van een vijfdaagse werkweek) en door 29,6 (in het geval van een zesdaagse werkweek).
Stap 3
Wanneer een maand niet volledig is gewerkt door een werknemer, dan is het in dit geval noodzakelijk om het gemiddelde aantal kalenderdagen (29,4 of 29,6) te delen door het aantal kalenderdagen in een maand en te vermenigvuldigen met het aantal werkelijk gewerkte dagen. Zo heeft een werknemer in de maand juli 25 dagen gewerkt. Dus 29, 4/31 * 25 = 23 dagen.
Stap 4
Vermenigvuldig vervolgens het aantal kalenderdagen in een maand met alle volledig gewerkte maanden en tel het aantal dagen op dat eerder werd berekend. Zo werkte dezelfde werknemer 11 maanden volledig en in juli 25 dagen. Dus 29,4 * 11 + 23 = 346,4.
Stap 5
Deel daarna al het opgebouwde loon over deze periode door het gemiddeld aantal gewerkte dagen in deze periode. Gedurende 12 maanden ontving de werknemer bijvoorbeeld een salaris van 150.000 roebel. Dus 150.000/346,4 = 433,01 roebel per dag (gemiddelde dagelijkse inkomsten).
Stap 6
Zorg er op het einde voor dat u het verkregen cijfer vergelijkt met het minimumloon. Als een werknemer de hele periode volledig heeft gewerkt, kan het gemiddelde loon niet lager zijn dan deze indicator.
