Bepaling van het gemiddelde aantal werknemers dat bij een bepaalde onderneming werkt, is noodzakelijk om de statistische rapportageformulieren in te vullen die zijn goedgekeurd door Rosstat-bestelling nr. 278 op 12.11.2008. In dit bevel werd ook de procedure beschreven voor het bepalen van het gemiddelde aantal. Op grond van de belastingwetgeving zijn ondernemingen - rechtspersonen verplicht deze gegevens uiterlijk op 20 januari van het volgende verslagjaar aan de belastingdienst op de plaats van registratie te verstrekken.
instructies:
Stap 1
Bij de indicatoren van het gemiddeld aantal medewerkers van de organisatie wordt rekening gehouden met het gemiddeld aantal medewerkers. Los daarvan wordt rekening gehouden met het gemiddeld aantal medewerkers dat werkzaam is op de externe combinatie van functies en het gemiddeld aantal medewerkers waarmee civielrechtelijke overeenkomsten zijn gesloten voor de uitvoering van bepaalde werken. De eerste informatie moet in de urenstaten worden opgenomen. Ze worden ingevuld in elke afdeling van uw onderneming. Laat u bij het berekenen leiden door de paragrafen 81-84 van Order No. 278.
Stap 2
Bepaal met behulp van urenstaten de loonlijst voor een bepaalde datum, bijvoorbeeld voor de laatste dag van de rapportageperiode. Let op: niet alle categorieën werknemers zijn onderworpen aan de boekhouding, hun volledige lijst vindt u in paragraaf 83. Ook sommige werknemers die op de loonlijst staan, tellen niet mee bij het bepalen van de gemiddelde loonsom. Dit zijn onder meer vrouwen met zwangerschapsverlof, maar ook vrouwen die studeren of naar een universiteit gaan.
Stap 3
Bepaal het aantal medewerkers aan het einde van elke maand van het verslagjaar. Deze wordt voor elke kalenderdag bepaald. In dit geval is het aantal in het weekend en op feestdagen gelijk aan het aantal op de werkdag voor het weekend. Houd er rekening mee dat dit nummer ook de eigenaren van de onderneming omvat, als ze daar salarissen ontvangen. Vakantiegangers die regulier arbeidsverlof hebben gekregen; werknemers die met ziekteverlof of afwezig zijn vanwege een zakelijke noodzaak (dienstreis) worden ook meegerekend in de berekening.
Stap 4
Tel de loonsom voor elke dag van een bepaalde maand bij elkaar op en deel deze door het aantal kalenderdagen in die maand. Rond de resulterende waarde af op hele eenheden. Dit is het gemiddelde voor de opgegeven maand.
Stap 5
Tel voor elke rapportageperiode - kwartaal, jaar, het gemiddelde personeelsbestand voor de maanden die erin zijn opgenomen bij elkaar op en deel dit door respectievelijk 3 of 12. Dit is het gemiddelde personeelsbestand voor een bepaald kwartaal of rapportagejaar.
