De gemiddelde leeftijd van medewerkers wordt bepaald door het rekenkundig gemiddelde te berekenen van de leeftijden van alle kantoormedewerkers. Om de gemiddelde leeftijd voor werknemers in functies van hetzelfde niveau te bepalen, is het daarom noodzakelijk om een dergelijk rekenkundig gemiddelde te berekenen.
instructies:
Stap 1
De gemiddelde leeftijd van de medewerkers van het bedrijf is van belang voor het personeelsbeleid: het beoordelings- en beloningssysteem voor "jongere" en meer "oudere" kantoren is anders. Daarom is het soms nodig dat de HR-manager de gemiddelde leeftijd van de medewerkers berekent.
Stap 2
Om de gemiddelde leeftijd van werknemers in een bedrijf te berekenen, moet u het rekenkundig gemiddelde berekenen van de leeftijden van werknemers in een bepaald bedrijf. Het wordt als volgt berekend: de leeftijd van alle medewerkers wordt opgeteld en gedeeld door hun aantal. In de regel wordt voor de berekening het werkelijke aantal jaren van de werknemer op een bepaalde datum genomen (d.w.z. als hij in november van dit jaar 40 wordt en het nu april is, dan moet 39 jaar worden genomen).
Stap 3
Een voorbeeld van het bepalen van de gemiddelde leeftijd van medewerkers van het bedrijf.
Bedrijf N. heeft 10 medewerkers. Een van hen is 18, twee zijn 20, drie zijn 35, vier zijn 40. Het is noodzakelijk om de leeftijden van alle werknemers bij elkaar op te tellen:
18 + 20x2 + 35x3 + 40x4 = 323
Dit aantal wordt gedeeld door 10 (aantal medewerkers). Het resultaat is 32,3 Dit is de gemiddelde leeftijd van medewerkers bij bedrijf N.
Stap 4
Soms berekenen HR-managers de gemiddelde leeftijd van de werknemers van het bedrijf in dezelfde functie. Dit is soms nodig om te begrijpen wat voor soort mensen er verder voor deze functies moeten worden aangenomen, aangezien werknemers (vooral in niet erg hoge functies) prettiger werken met leeftijdsgenoten of degenen die niet veel ouder zijn dan zij. Als de gemiddelde leeftijd van juridisch medewerkers bij bedrijf N. bijvoorbeeld rond de 24 jaar ligt, dan is het beter om voor deze functie mensen rond de 22-26 jaar aan te nemen.
