Om ervoor te zorgen dat een onderneming arbeidsmiddelen effectief kan gebruiken, is een systeem van indicatoren nodig dat kwalitatieve en kwantitatieve veranderingen in de samenstelling en structuur van het personeel kenmerkt. De kwantitatieve kenmerken van de arbeidsmiddelen van de organisatie worden gemeten door indicatoren van de loonlijst en het gemiddelde aantal werknemers.
instructies:
Stap 1
Alvorens over te gaan tot de berekening van het gemiddeld jaartal werknemers, dient u er rekening mee te houden dat de loonlijst alle vaste, tijdelijke en seizoenarbeiders omvat. Tegelijkertijd wordt een boeking gemaakt in het werkrecord voor inhuur. Elke werknemer kan op de loonlijst staan van slechts één onderneming. De loonlijst omvat alle werknemers die in loondienst zijn en om verschillende redenen (ziekte, vakantie, enz.) niet op het werk zijn verschenen.
Stap 2
Daarnaast dient u zich ervan bewust te zijn dat bij de berekening van het gemiddeld aantal werknemers rekening wordt gehouden met het werk van externe deeltijdwerkers. Dit zijn onder meer personen die op de lijst van een ander bedrijf staan, maar in dit bedrijf parttime werken voor maximaal 0,5 tarief. Tot de werknemers van de onderneming kunnen ook personen behoren die op contractbasis arbeid verrichten. Zij worden voor de duur van het contract beschouwd als vaste werknemers en worden meegerekend bij de berekening van het gemiddeld aantal werknemers, niet in aanmerking genomen bij het bepalen van het gemiddelde.
Stap 3
U kunt het gemiddelde aantal werknemers per maand dus definiëren als de verhouding tussen het kalenderfonds van de werktijd (mandagen) en het aantal kalenderdagen van de maand. In dit geval wordt voor weekends en feestdagen rekening gehouden met het nummer van de dag voorafgaand aan het weekend of de feestdag.
Stap 4
Aangezien voor elke dag het aantal werknemers zowel degenen omvat die zijn verschenen als die niet op het werk verschenen, kan het gemiddelde aantal werknemers per maand worden gevonden als de verhouding van de som van aanwezigheid en verzuim tot het aantal kalenderdagen in een maand.
Stap 5
U vindt het gemiddeld aantal medewerkers voor een willekeurige periode als de som van het gemiddelde maandaantal, gedeeld door het aantal maanden in de beschouwde periode. Het gemiddelde jaarlijkse aantal werknemers wordt dus bepaald door hun gemiddelde maandaantal voor alle maanden van het jaar op te tellen en te delen door 12.
Stap 6
Houd er rekening mee dat het gemiddeld aantal medewerkers afwijkt van het gemiddeld aantal medewerkers. Het omvat het kalenderfonds van de arbeidsduur van deeltijdwerkers en contractanten.
