Moederschapsuitkeringen omvatten een forfaitair bedrag en een moederschapsuitkering, die aan een vrouw worden betaald bij het begin van het zwangerschapsverlof. Dit zijn eenmalige betalingen en zijn verschuldigd aan elke vrouw, ongeacht of ze vóór het zwangerschapsverlof werkte of officieel werkloos was. De procedure voor het ontvangen van een uitkering is duidelijk geregeld in de Russische wet.
instructies:
Stap 1
Een vrouw die in de vroege stadia van de zwangerschap is geregistreerd, heeft recht op een eenmalige uitkering, die momenteel 438 roebel bedraagt. Alleen werkende vrouwen in dienst en voltijdstudenten krijgen een forfaitair bedrag. U kunt het tegelijk met de moederschapsuitkering krijgen door een attest van het vastgestelde formulier te overleggen dat is afgegeven door de medische instelling op de werkplek.
Stap 2
De moederschapsuitkering wordt betaald op het moment dat een vrouw zwangerschapsverlof opneemt, dat 140 dagen duurt voor eenlingzwangerschappen en 194 dagen voor meerlingzwangerschappen.
Stap 3
Als een vrouw vóór het begin van het zwangerschapsverlof officieel heeft gewerkt, betekent dit dat ze een verklaring van het vastgestelde formulier op de personeelsafdeling op de werkplek moet schrijven en een verklaring van arbeidsongeschiktheid moet bijvoegen. In het geval dat een vrouw parttime werkte voordat ze met zwangerschapsverlof ging, kan ze een uitkering krijgen van elke werkgever en hiervoor moet de aanstaande moeder meerdere ziekteverlof krijgen.
Stap 4
De opbouw van moederschapsuitkeringen vindt plaats uiterlijk 10 dagen nadat de aanvraag is geschreven. Een vrouw kan een uitkering krijgen op de werkplek of op een plastic kaart, afhankelijk van de manier van betalen met werknemers in de organisatie. De uitkeringen worden volledig betaald en op de volgende dag wanneer de organisatie een salaris uitgeeft.
Stap 5
In 2011 wordt de berekeningsperiode voor de berekening van de uitkering genomen in de twee kalenderjaren voorafgaand aan het begin van het zwangerschapsverlof. Bij de berekening van moederschapsuitkeringen wordt 100 procent loon meegenomen, maar ziekteverlof en vakantiegeld worden niet meegerekend.
Stap 6
In een situatie waarin een vrouw, vóór het begin van het zwangerschapsverlof, officieel werkloos was of een student van een vaste vorm van studie aan een universiteit was, wordt de moederschapsuitkering betaald door de instantie voor sociale bescherming van de werkelijke woonplaats. In dat geval zal de hoogte van de uitkering niet hoger zijn dan 1 minimumloon.
Stap 7
U moet de uitkering uiterlijk 6 maanden na de geboorte van uw kind aanvragen. Zwangerschapsuitkeringen zijn niet onderworpen aan belasting en verzekeringsuitkeringen.
