Als het management u op zakenreis stuurt, heeft u niet het recht om het officieel te weigeren - dit wordt als een overtreding beschouwd. Wel zijn er een aantal voorwaarden waaraan het bedrijf moet voldoen. Indien dit niet het geval is, heeft u het volste recht om de reis te weigeren.
instructies:
Stap 1
De meest voorkomende manier om zakenreizen te vermijden is ziekteverzuim. Vaak is het voor een werknemer makkelijker om een attest van het ziekenhuis af te halen (ook als hij gezond is) dan op zakenreis te gaan waar hij niet naar toe wil. Deze methode is echter alleen geschikt voor uiterst zeldzaam gebruik, omdat de werkgever zal vermoeden dat er iets mis is - en dit is al een groot risico om uw baan te verliezen.
Stap 2
Een zakenreis moet volledig vergezeld zijn van alle benodigde documenten, waaronder: een bestelling, een opdrachtopdracht en een zakenreiscertificaat. Als de opdracht iets aangeeft dat in strijd is met uw verantwoordelijkheden, dan heeft u volgens de arbeidsovereenkomst het volste recht om een zakenreis te weigeren. Al draagt deze methode ook niet bij aan een "goede" oplossing van het probleem.
Stap 3
Als u op zakenreis wordt gestuurd en "vergeten" reiskostenvergoedingen af te geven, dan heeft u ook het volste recht om de reis te weigeren. Ook als de maatschappij een onkostenvergoeding garandeert, bent u niet verplicht om op eigen kosten te reizen.
Stap 4
Er zijn speciale regels voor vrouwen als ze zwanger zijn of kleine kinderen hebben. Een zwangere vrouw kan helemaal niet op zakenreis worden gestuurd als ze geen speciaal toestemmingsdocument ondertekent. Een vrouw met een klein kind kan ook alleen op zakenreis worden gestuurd als zij hier schriftelijk mee instemt. Als een persoon gehandicapte kinderen heeft die jonger zijn dan 18 jaar, of volgens een medisch rapport zorgt voor een ziek familielid, heeft hij ook het recht om een zakenreis te weigeren.
Stap 5
Zou het niet beter zijn om te proberen te onderhandelen met het management van het bedrijf in plaats van met gimmicks en trucs te komen? In de regel probeert iedereen alleen die werknemers op zakenreis te sturen die op zakenreis kunnen, en dit zal geen inbreuk maken op hun belangen.
