Juli en augustus zijn de meest gevraagde maanden voor werknemersvakanties. Maar soms kan een bedrijfsvakantie de laatste zijn. Als we terug komen van vakantie, ervaren we vaak net zoveel stress als op de eerste werkdag. Ontevreden bazen, jaloerse collega's en klanten die zonder aandacht "op hol slaan" kunnen niet alleen de loopbaan en professionele ontwikkeling vertragen, maar ook een serieuze reden voor ontslag worden. Hoe kom je terug van vakantie en blijf je effectief werken? Hoe maak je je bazen, collega's en klanten blij met je terugkeer?
Om van uw vakantie een succes te maken en om weer aan het werk te gaan om zowel in uw leven als in het leven van uw bazen, collega's en klanten een plezierige gebeurtenis te zijn, is het belangrijk om geen fouten te maken die mensen voor en na de vakantie maken.
Slechte planning van de zaken van uw afwezigheid van het werk. De meeste werknemers zijn ervan overtuigd dat hun bazen, collega's en alle klanten zich hun vakantie herinneren. Helaas is dit verre van het geval. De bazen maken zich zorgen over andere werkkwesties dan je vakantie. Daarom zal een goede planning van zaken en een vroege voorbereiding op de vakantie niet alleen een rustige rust mogelijk maken, maar ook om waardig weer aan het werk te gaan. Daarom is het raadzaam om binnen 3-4 weken te beginnen met de voorbereidingen voor een vakantie
Korte vakantie. Velen zijn bang om langer dan 1 week te rusten, omdat vind het onverantwoord. Het is echter noodzakelijk om te onthouden over de professionele burn-out van de werknemer. Zelfs de meest verantwoordelijke en noodzakelijke werknemer heeft rust en volledig herstel nodig. Klimmers die bijvoorbeeld besluiten een steile bergtop te bedwingen, hebben een verplichte regel: rust en herstel om efficiënt te klimmen en een hoog tempo aan te houden. Degenen die weinig rust hadden, stuurden ze terug naar het kamp. Een vergelijkbare situatie zou zich op het werk moeten voordoen. Het is daarom aan te raden om minimaal 2 weken vakantie te nemen om volledig te herstellen
Onjuiste overdracht van zaken aan een collega die jou vervangt. Het is belangrijk om een lijst te maken met dingen die u vóór uw vakantie moet doen en een lijst met taken die u na uw vertrek moet oplossen. Het is raadzaam deze lijst met de directie af te stemmen en in 2 exemplaren af te drukken. Laat een van hen op het werk en neem er een mee op vakantie. Zo wordt u beschermd door het verantwoordelijkheidskader en kunt u zich sneller aanpassen na terugkeer van vakantie
Onmiddellijke vertrek van vakantie naar werk. Nadat u 's avonds laat op het vliegveld bent teruggekeerd, is het niet aan te raden om de volgende dag meteen aan het werk te gaan. Het is raadzaam om 1-2 dagen voor het einde van de vakantie van tevoren aan te komen om goed te slapen, te wennen aan het stadsritme en jezelf op orde te brengen. Er is nog een truc - op woensdag of donderdag naar je werk gaan, zodat je tijd hebt om rustig je indrukken van je vakantie met collega's te delen en geleidelijk in beeld te komen
"Grijze" terugkeer van vakantie. Hoe het ook is afgelopen, je moet de collega's bedanken die jou hebben vervangen en de bazen die je vakantieaanvraag hebben ondertekend. Met koelkastmagneten en sleutelhangers zal je niemand verrassen. Verras je collega's zeker en verwen ze met een bizar cadeau. Bijvoorbeeld uit Bulgarije - rozenjam, uit Griekenland - olijven of olijfolie, uit Georgië - wijn, enz
Negatieve vakantie-ervaring. Veel werknemers die terugkeren van vakantie beginnen te klagen over alle mislukkingen en delen negatieve emoties. Negatieve overbelasting heeft een negatief effect op uw rendement. Zorg ervoor dat u uw positieve indrukken deelt, vertel over nieuwe emoties, zelfs als er iets onaangenaams is gebeurd op vakantie, is het beter om het met een glimlach te presenteren
Onthoud dat het proces om na de vakantie weer aan het werk te gaan net zo stressvol is als op de eerste dag bij een nieuw bedrijf. Zorg daarom voor uw gezondheid, zenuwen en zakelijke reputatie. Rust daarom goed en volledig uit, zodat het werk na je terugkeer je plezier zal brengen.
