Helaas zijn niet alle collega's even adequaat. Op het werk kun je een onevenwichtig persoon vinden. Soms moet je met haar opschieten en je proberen te gedragen volgens bepaalde regels.
Tekenen van een hysterische persoonlijkheid
Om een strategie voor communicatie met een hysterisch persoon correct te ontwikkelen, moet u deze eerst correct identificeren. Let op het gedrag van je collega's. Als een van hen extreem emotioneel is en de situatie graag dramatiseert, moet je voorzichtig zijn met zo iemand. Verschillende overdrijvingen bij het vertellen over iets kunnen niet alleen getuigen van de gewelddadige fantasie van een persoon, maar ook van zijn neiging tot hysterie.
Als een van de medewerkers in uw bedrijf zich vaak opdringerig gedraagt, voortdurend in een schandaal terechtkomt, graag dingen uitzoekt en zich vastklampt aan het minste excuus om de situatie tot het maximum op te blazen, wees dan alert. Dergelijk gedrag, onwil om de eigen negatieve emoties te beheersen, het verlangen om negatieve gevoelens op anderen af te werpen, getuigen ook van de hysterische neigingen van de persoonlijkheid.
De constante bereidheid om in tranen uit te barsten bij het kleinste obstakel of gewoon een ongewone situatie, eindeloze klachten over een grote hoeveelheid werk, hoge werkdruk zonder objectieve redenen zouden je moeten waarschuwen. Hysterici hebben de neiging medelijden met zichzelf te hebben en tegen anderen te huilen over de levensomstandigheden.
Hysterie wordt gekenmerkt door enige tactloosheid, onbeschaamdheid, soms zelfs onbeschoftheid. Ze houden geen rekening met de gevoelens van mensen en kunnen zonder aarzelen een persoon beledigen met een harde uitspraak. Het uiterlijk van dergelijke mensen is vaak vrij helder, ze kleden zich nadrukkelijk elegant, criminelen en grimassen tijdens het praten.
Regels voor het omgaan met een hysterische vrouw
Bij hysterie moet je je op een bepaalde manier gedragen. Om niet geraakt te worden door de negativiteit die ze uitstralen, is het beter om deze persoon niet serieus te nemen. Probeer een neerbuigende houding aan te nemen ten opzichte van je collega. Anders wachten er veel onaangename momenten op je.
Met zo iemand in discussie gaan heeft geen zin. Logisch redeneren helpt je misschien niet om de hysterische persoonlijkheid tot bezinning te brengen. Trap niet in de provocaties van de hysterici. Ze zal je waarschijnlijk proberen over te halen tot een schandaal. Probeer kalm te blijven. Een ruzie is het natuurlijke element van je onevenwichtige collega. Als je haar territorium binnengaat, zal de hysterische vrouw je verpletteren.
Misschien zal het volgende feit je een beetje kalmeren en opvrolijken: hysterie is gemakkelijk aan te zetten, maar gaat snel weg. Als je geen olie op het vuur gooit, zal er spoedig vrede en genade in je team komen. Uw wrok en onwil om de leiding van een onevenwichtige collega te volgen, evenals de wens om haar op haar plaats te zetten, zijn begrijpelijk. Maar hier is het aan jou om te kiezen: hoeveel je eigen rust en vrede in het team je dierbaar is. Soms moet je de capriolen van zo iemand doorstaan.
Als de hysterische persoon je ondergeschikte is, moet je een strategie ontwikkelen om effectief met haar om te gaan. Gewoon wegblijven van communicatie zal in dit geval niet werken. Wanneer u de fouten van zo'n persoon analyseert, moet u niet persoonlijk worden. Bespreek niet de kwaliteiten van het karakter van de werknemer, praat alleen over acties, daden. Vergeet hem niet te prijzen voor de behaalde resultaten. Probeer minder emotie te tonen.
