Een gesprek met een persoon is een soort interview. Het is natuurlijk onwaarschijnlijk dat u zich op elk gesprek voorbereidt door woorden te kiezen en vragen te formuleren. Als u echter een formeel gesprek krijgt om de informatie te krijgen die u nodig heeft, kunt u zich er het beste goed op voorbereiden.
Noodzakelijk
- - dictafoon;
- - notitieboekje en pen.
instructies:
Stap 1
Bepaal het doel van je gesprek met de persoon. Bedenk welk onderwerp in het gesprek centraal moet staan. Als u bijvoorbeeld iemand interviewt die schildert, zal het belangrijkste gespreksonderwerp zijn werk en kunst in het algemeen zijn. Men kan echter niet anders dan de gesprekspartner vragen stellen over zijn hobby's, over wat hij naast zijn hoofdactiviteit leeft. Bovendien moet elke tekst de lezer tot bepaalde conclusies leiden. Bedenk wat je precies wilt overbrengen aan mensen met je tekst, dit helpt je ook bij de voorbereiding op het interview.
Stap 2
Kom zoveel mogelijk te weten over de persoon met wie u wilt praten. Check de feiten uit zijn biografie, vraag naar zijn activiteiten. Bekijk de interviews die hij eerder gaf. Als je genoeg over de persoon weet, kun je voorkomen dat je die vragen moet herhalen waarop hij al duizend keer heeft geantwoord, en de gesprekspartner voor je winnen met originelere vragen. U moet ook informatie hebben over het soort activiteit dat de persoon uitvoert.
Stap 3
Bereid je sollicitatievragen voor en zet ze in de juiste volgorde. Ze moeten elkaar aanvullen zodat het gesprek soepel en correct verloopt. Als je vragen gaat stellen die totaal niets met elkaar te maken hebben, zal het gesprek ongelijkmatig verlopen en wordt de tekst saai en moeilijk te lezen.
Stap 4
Regel een gesprek met je gesprekspartner. Vraag wanneer en waar het hem uitkomt om u te ontmoeten. Probeer je voorwaarden niet te dicteren, want je bent vooral geïnteresseerd in het gesprek en dat betekent dat je concessies moet doen. U kunt de vragen vooraf aan de geïnterviewde laten zien. Hij kan zich beter voorbereiden op het gesprek en gedetailleerde antwoorden geven.
Stap 5
Wees tijdens de vergadering uiterst beleefd tegen de gesprekspartner, stel geen te provocerende en onbeschofte vragen, om geen negatieve houding ten opzichte van uzelf te veroorzaken. Stel niet de belangrijkste vragen aan het begin van het gesprek, laat de persoon aan je wennen en ontspan een beetje. Lees de vragen niet van het blad, onthoud ze beter. Als je iets niet begrijpt, vraag het dan nog een keer, dit voorkomt misverstanden en fouten in de toekomstige tekst. Aan het einde van het gesprek bedank je de ander voor zijn tijd. Daarna hoef je alleen nog maar een competente tekst op te stellen op basis van de ontvangen antwoorden, en je interview van hoge kwaliteit is klaar om op de pagina's van een tijdschrift of krant te verschijnen.
