De baas-ondergeschikte relatie is zelden eenvoudig. Iedereen streeft zijn eigen belangen na, maar het komt vaak voor dat de leider regelmatig buiten de reikwijdte van de bedrijfsethiek gaat. Hoe te handelen in dit geval is een moeilijke en controversiële vraag.
Dit is een vervelende situatie, bijna elke werkende persoon heeft ermee te maken gehad. Het geschreeuw en de woede van de baas zijn moeilijk te verdragen, vooral als ze vaak worden herhaald, oneerlijk en vernederend zijn. In dit geval kun je op verschillende manieren handelen, het hangt allemaal af van de situatie, hier kan het volgende worden onderscheiden:
- wees stil
Dit moet worden gedaan als je echt schuldig bent, omdat het de baas is die zichzelf voor zijn baas zal rechtvaardigen vanwege jouw fout.
- redelijkerwijs excuses maken als reactie
Als er onterecht tegen je wordt geschreeuwd, probeer dan je kalmte te bewaren en sterke argumenten te gebruiken om je te verdedigen, zwijg niet. Je moet niet terugschreeuwen, zodat de communicatie geen schermutseling wordt. Wees tactvol en beleefd.
- verlaat de werkplek
Als het geschreeuw en de vernedering van het hoofd een permanent karakter krijgen, moet je het niet verdragen, omdat de zenuwcellen niet worden hersteld. Denk er daarom goed over na, weeg het af en ga op zoek naar een andere baan.
Wat te doen, in ieder geval moet een persoon voor zichzelf beslissen, op basis van de huidige situatie. Het is niet de moeite waard om een conflict met een leider aan te gaan, en ook niet om 'bruggen achter jezelf te branden'. Probeer de situatie tactvol te verduidelijken, als dit niet werkt, schrijf dan rustig, schrijf een verklaring en verlaat deze werkplek.
