Intimidatie door het management is een reden om na te denken over het veranderen van baan. Maar dit is zeker niet de enige uitweg uit deze situatie, want een overdreven irritante baas kan en moet worden bestreden op manieren die geen ontslag inhouden.
Praat met de baas die je lastigvalt
Soms is een openhartig gesprek voldoende om het enthousiasme van een bedrijfsmaniak te bedaren. Waarschuw tijdens het gesprek natuurlijk intiem de manager dat je naar de rechter gaat als hij niet stopt met het overschrijden van zijn officiële bevoegdheden.
Een gesprek moet op een rustige, zelfverzekerde toon worden gevoerd. En het zal niet overbodig zijn om de dialoog op een dictafoon op te nemen, de opname komt van pas als ze je met ontslag dreigen of als de zaak voor de rechter komt.
U moet alleen als laatste redmiddel naar de rechter gaan, omdat een rechtszaak is kostbaar en duurt nogal lang.
Wanneer een gesprek niet helpt tegen intimidatie
Gesprekken en overtuigingen werken niet altijd. In de huidige situatie kunt u echter een andere manier kiezen om het probleem op te lossen: een aanval. Er wordt immers aangenomen dat de aanval de meest effectieve verdediging is.
De volgende keer dat je baas overdreven attent is, vraag hem dan om een bonus voor tolerantie. De baas wil in de nek kijken naar de secretaresse - laat haar haar loon verhogen.
Voor sommigen zal deze optie onaanvaardbaar lijken, maar tevergeefs. Na zo'n aanval stopt het leeuwendeel van de maniakale leiders met hun intimidatie. Het psychotype van zulke individuen accepteert geen enkele weerstand, en als die er is, wordt het onderwerp van intimidatie veranderd in een zachtmoediger en zwakker object.
Wanneer een leider iedereen tegelijk lastigvalt
Het onderwerp van intimidatie van een maniakmanager kan een werknemer of het hele team zijn. En in het geval van een groep slachtoffers van intimidatie, wordt het veel gemakkelijker om het probleem op te lossen.
Voordat u een algemene beslissing neemt over hoe om te gaan met intimidatie, moet u dit bespreken met alle slachtoffers van de perverse baas.
In het geval van een groep slachtoffers van de specifieke neigingen van de leider, is het eerste wat je moet doen de dader van de pesterijen in gesprek brengen. Het is goed als woorden helpen om een probleem meteen op te lossen, anders moet je naar de rechter.
Namens alle slachtoffers moet een verzoekschrift bij de rechtbank worden ingediend. De vorm van schrijven is te vinden in het dichtstbijzijnde wetshandhavingskantoor. Als je in de rechtbank wint, en meestal worden zaken beslist in het voordeel van slachtoffers van intimidatie, zullen jij en je collega's een geldelijke vergoeding ontvangen en mogelijk de vervelende leider kwijtraken.
U hoeft in ieder geval niet de overdreven aandacht van de leidinggevende voor uw persoon te verdragen. Stop in extreme gevallen, want eer is duurder dan zelfs de meest prestigieuze en goedbetaalde baan.
