Mobbing komt vrij veel voor, wat tot uiting komt in het pesten van een medewerker door andere medewerkers of het management. De gevolgen van dit proces hebben niet alleen een negatieve invloed op het werk, maar ook op het persoonlijke leven. Volgens statistieken wil elke seconde Rus niet naar zijn werk vanwege pesterijen door de baas. Het zal niet mogelijk zijn om het hoofd opnieuw te maken. Soms is het zelfs beter om te stoppen. Maar als het verlaten van de dienst niet in de plannen is opgenomen, is het psychologisch mogelijk om dit fenomeen te weerstaan.
instructies:
Stap 1
Stel jezelf op om positief te zijn. Vraag advies aan het hoofd van de raad over werksituaties. Zo krijgt hij weer de kans om overtuigd te worden van zijn eigen competentie en het belang van zijn mening.
Stap 2
Ga constructief te werk. Doe suggesties voor verbetering. Met andere woorden, toon interesse in het werkproces. Bieden, bewijzen, overtuigen.
Stap 3
Verantwoordelijk zijn. Er is niets om een goede werknemer voor uit te schelden. Voltooi daarom alle opdrachten op tijd, volg het nieuws in jouw vakgebied. Wees gevorderd.
Stap 4
Complimenteer je baas. Prijs, bewonder. Niet alleen werk, maar ook uiterlijk, creativiteit.
Stap 5
Neem conflicten niet ter harte. Werk is een onderdeel van het leven, dus het is niet de moeite waard om alle resterende ruimte ermee te vullen.
Stap 6
Laat uw werk en alles wat daarmee samenhangt buiten de kantoordeur. Ga niet in je hoofd over de negatieve gebeurtenissen van de dag binnen de muren van het huis.
