Na het volgen van een opleiding worden studenten uitgezonden voor een stage in een bedrijf. Sommige onderwijsinstellingen voorzien in een onafhankelijke zoektocht en selectie van een bedrijf waar de stagiair praktische vaardigheden kan opdoen. Laat u bij het inschrijven van studenten voor een functie leiden door hoofdstuk 32 van de arbeidswet van de Russische Federatie. De bijzonderheden van het aangaan van een arbeidsrelatie zijn afhankelijk van het soort contract dat met de student wordt gesloten.
Het is nodig
- - Arbeidswet van de Russische Federatie;
- - stagedocumenten;
- - verwijzing naar werk;
- - bestelformulieren (formulier T-1);
- - vorm van een persoonlijke kaart;
- - werkboekvorm.
instructies:
Stap 1
Stages in ondernemingen zijn van het grootste belang voor studenten. Het voorziet in de verwerving van vaardigheden en betaling voor hun werk. Bij de instelling wordt in de regel een verwijzing voor een stage(praktijk) afgegeven. Het document vermeldt de naam van de organisatie waar de student de gelegenheid krijgt om zijn officiële taken te vervullen.
Stap 2
Accepteer een sollicitatie van de student. Het document schrijft een verzoek voor om arbeidsrelaties te formaliseren, en de titel van de functie wordt ongeveer als volgt aangegeven: "stagiair - assistent-elektricien". In sommige gevallen wordt de student door de student geaccepteerd als er een overeenkomstige overeenkomst is.
Stap 3
Maak een contract met de stagiair. Gebruik hiervoor het voorbeeldformulier. Je hebt het recht om een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of een leercontract af te sluiten. Stel bij het opmaken van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een salaris vast voor de stagiaire conform de bezoldiging zoals voorgeschreven in de geldende personeelstabel bij het bedrijf. Wanneer er een leerovereenkomst is, moet de uitoefening van de arbeidsfunctie worden betaald voor een bedrag dat niet lager is dan het minimumloon voor arbeid, dat is vastgelegd in de wetten van de regionale overheid.
Stap 4
Plaats een bestelling. Als er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, geeft u een opdracht door met behulp van het T-1-formulier. Stel bij een leerovereenkomst een arbeidsplaatsingsopdracht op. Dit is vastgelegd in hoofdstuk 32 van de arbeidswet van de Russische Federatie. De stagiair vertrouwd maken met het administratieve document, de bestelling certificeren met de handtekening van de manager.
Stap 5
Ontvang een persoonlijke kaart voor de stagiair. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een aantekening maken in het werkboek van de student, na vooraf invullen van het documentformulier. Als er een leerovereenkomst is, is het niet nodig om de stage vast te leggen. Dit is vastgelegd in wetgeving.
Stap 6
In sommige gevallen wordt een leerovereenkomst samen met een arbeidsovereenkomst gesloten. Dit is een van de vormen van relatie met de werkgever, wanneer de aantekening van het werk in het werkboek wordt vastgelegd. Tegelijkertijd betaalt hij voor arbeid het bedrag dat volgens de personeelstabel voor deze functie is vastgesteld.
