Om voor een stage te solliciteren, moet de werkgever een schriftelijke sollicitatie van hem accepteren, een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of een leerovereenkomst sluiten, een opdracht geven en ook een aantekening maken in het burgerwerkboek, als er een vast- arbeidsovereenkomst of een arbeidsovereenkomst samen met een stageovereenkomst.
Het is nodig
- - stagedocumenten;
- - documenten van de onderneming;
- - zegel van de organisatie;
- - formulieren van de relevante documenten;
- - Arbeidswet van de Russische Federatie;
- - een pen.
instructies:
Stap 1
De stagiair schrijft een aanvraag voor zijn toelating tot een bepaalde functie. In de kop van het document geeft de burger de naam van de organisatie aan, de positie van het hoofd, zijn achternaam, initialen in de datief. Hij vult zijn achternaam, voornaam, patroniem in de genitief en het adres van de woonplaats in conform de registratie in het paspoort. In de inhoud van de sollicitatie spreekt hij zijn verzoek uit om hem voor deze functie als stagiair of leerling (afhankelijk van de overeenkomst met de werkgever) voor een door de industriële praktijk bepaalde periode te aanvaarden. Persoonlijke handtekening en datum van schrijven van de aanvraag. De directeur brengt daarop bij een positieve beslissing een besluit aan met datum en handtekening.
Stap 2
Sluit met deze werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, een leerovereenkomst of een arbeidsovereenkomst met een leerovereenkomst aan. Indien er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, geef dan aan voor welke termijn deze medewerker wordt aangenomen. Als er samen met de leerling-werkgever een leerovereenkomst of arbeidsovereenkomst wordt gesloten, moet hoofdstuk 32 van de arbeidswet van de Russische Federatie worden gevolgd. Enerzijds wordt het contract (spoed- of leercontract) ondertekend door de ingehuurde stagiair, anderzijds - door de directeur van de organisatie, gecertificeerd door het zegel van de onderneming.
Stap 3
Stel een opdracht tot indienstneming op als er een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of een arbeidsovereenkomst is gesloten met een leerovereenkomst en een verwijzing naar een opleiding als een leerovereenkomst is gesloten. Geef de bestelling een datum en nummer, noteer de voorwaarden waarvoor de stagiair wordt aangenomen. De directeur van het bedrijf heeft het recht om het document te ondertekenen, de bestelling te certificeren met het zegel van de organisatie. Maak kennis met het document van de stagiair-medewerker tegen ondertekening.
Stap 4
Als deze burger wordt aangenomen op basis van een contract voor bepaalde tijd of op basis van een leercontract samen met een arbeidsovereenkomst, maakt u een aantekening in het werkboek. Vermeld het serienummer van de vermelding, de datum van toelating tot de functie. Schrijf in de functiedetails dat er een stagiair is aangenomen. Het record moet er bijvoorbeeld als volgt uitzien: "Ingehuurd voor de functie van stagiair - assistent slotenmaker." De basis voor de invoer is de bestelling, vermeld het nummer en de datum. Als de stagiair wordt aangenomen op grond van een leerovereenkomst, hoeft er geen aantekening in het werkboek te worden gemaakt. Dit wordt geregeld door de arbeidswet van de Russische Federatie.
