In moderne marktomstandigheden is het beroep van salesmanager als het ware een schakel tussen het leidinggevend personeel van de onderneming en de consument. Het succes en de winstgevendheid van uw bedrijf hangt af van de uitvoering van zijn taken. Besteed daarom speciale aandacht aan het motiveren en stimuleren van managers die zich inzetten voor het welzijn van uw bedrijf.
instructies:
Stap 1
Als een manager zijn of haar taken slecht uitvoert, zoek dan uit wat de reden is voor de onbevredigende productiviteit. Neem alle stappen die nodig zijn om zijn houding ten opzichte van werk te veranderen.
Stap 2
Om de prestaties van een manager te verbeteren, moet u de factoren identificeren die van invloed zijn op de succesvolle uitvoering van zijn professionele taken. Deze omvatten arbeidstevredenheid, sociale status en esthetiek op de werkplek. Creëer een goede werkomgeving voor de manager, installeer een airconditioner in de kamer om een comfortabele luchttemperatuur voor het werk te behouden.
Stap 3
Zorg ook voor een goede geluidsisolatie en voldoende verlichting in uw werkruimte. Nog niet zo lang geleden realiseerden wetenschappers zich dat de gemiddelde persoon in 1 seconde normaal gesproken 6-7 alfanumerieke tekens kan leren. Geef hen in dit verband voldoende tijd om hun taken uit te voeren. Ontwikkel een flexibel systeem van beloningen en bonussen. Dit zal managers zeker motiveren om sneller en productiever te werken.
Stap 4
Het is ook erg belangrijk om een goed microklimaat te creëren in het team van uw bedrijf, waardoor alle werknemers kunnen werken in een geest van wederzijds begrip en vriendelijkheid, wat ongetwijfeld van invloed zal zijn op het succes en de winstgevendheid van uw onderneming.
Stap 5
Als de toepassing van alle bovenstaande methoden niet tot een tastbaar resultaat heeft geleid en de manager nog steeds extreem slecht werkt, kan het de moeite waard zijn om sancties op te leggen. Door stok- en worteltactieken te gebruiken, kunt u het aantal productverkopen dat uw bedrijf produceert aanzienlijk verhogen. Werken als manager vereist veel vaardigheden en capaciteiten van een persoon.
