In opdracht van de voorzitter van het Agentschap voor Gezondheidszorg van de Republiek Kazachstan van 29 december 2000, is de basis voor de betaling van uitkeringen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid een ziekteverlof, dat wordt afgegeven door een overheidsinstantie op het gebied van gezondheidszorg.
instructies:
Stap 1
Overeenkomstig artikel 159 van de wet van de Republiek Kazachstan (RK) is de werkgever verplicht om op eigen kosten tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen te betalen. De uitkeringen vinden plaats vanaf de eerste dag van arbeidsongeschiktheid tot aan volledig herstel of invaliditeit. De procedure voor de benoeming en betaling van uitkeringen is vastgesteld door de regering van de Republiek Kazachstan in overeenstemming met de arbeidswet.
Stap 2
Bereken de maandelijkse tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering voor een bepaalde werknemer. Het wordt gedefinieerd als het product van het gemiddelde dagloon en het aantal te betalen dagen ziekteverlof. Het gemiddelde loon wordt berekend over de werkelijk gewerkte uren gedurende de facturatieperiode (24 maanden). Indien een persoon dergelijke ervaring niet heeft of lange tijd geen salaris heeft gehad, wordt de berekening gemaakt op basis van het minimumloon (MW). De wet van de Republiek Kazachstan "Over de Republikeinse begroting voor 2011-2013" heeft het minimumloon van 15.999 tenge vastgesteld.
Stap 3
Het bedrag van de maandelijkse toelage mag niet hoger zijn dan tien keer de maandelijkse berekeningsindex (10 MCI). Ontdek hoe u de maandelijkse berekeningsindex (MCI) correct kunt bepalen, die in de Republiek Kazachstan wordt gebruikt bij het berekenen van het bedrag van de uitkeringen. Vanaf 1 januari 2011 heeft de wet de coëfficiënt vastgesteld op 1512 tenge.
Stap 4
Houd bij de berekening van het gemiddeld loon rekening met het gemiddelde uurloon, dat wordt berekend door het opgebouwde loon over de gehele arbeidsperiode te delen door het aantal uren in dezelfde periode. In Kazachstan wordt loon op het moment van opbouw als inkomen beschouwd, ongeacht wanneer dit inkomen wordt ontvangen.
Stap 5
Bereken de tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering afhankelijk van de anciënniteit van de werknemer. Het bedrag van de betaling voor een werknemer met een verzekeringservaring van acht jaar of meer is gelijk aan 100% van het gemiddelde inkomen, met 5-8 jaar ervaring - 80% van het gemiddelde inkomen; een persoon die minder dan 5 jaar heeft gewerkt, ontvangt 60% van het gemiddelde inkomen.
