Het is altijd frustrerend om je baan te verliezen. En het maakt niet uit om welke reden het is gebeurd. Iemand wordt ontslagen, iemand wordt ontslagen vanwege een aantal professionele of officiële inconsistenties, iemand dient zelf een ontslagaanvraag in. Maar de tijd verstrijkt en de zoektocht naar een andere baan begint.
Noodzakelijk
- - overzicht;
- - begeleidende brief
instructies:
Stap 1
Weersta de verleiding om constant medelijden met jezelf te hebben. En laat het schuldgevoel over je verloren baan het niet overnemen. Dit gebeurt bij bijna iedereen. Zelfs als je ontslagen bent, is het niet zo dat dit altijd een eerlijke beslissing is van je superieuren. Maar laat zulke gedachten maar voor een korte tijd in je hoofd blijven. Dit is al verleden tijd. De volgende stap is het vinden van een nieuwe locatie. U dient dit evenement zeer verantwoordelijk op te nemen. Simpel gezegd, het zoeken naar een nieuwe baan moet een soort werk worden.
Stap 2
Denk na over de prioriteiten en gebieden van de gewenste baan. Het kan nodig zijn om je zoekopdracht uit te breiden dan alleen je vorige major. Op basis van je ervaring, opleiding, hobby's. Als je geen vaste baan kunt vinden, is een tijdelijke baan een goede oplossing.
Stap 3
Maak een goed cv. Als u het nog nooit hebt samengesteld, zoek dan professionele hulp of blader door de voorbeelden die op internet zijn geplaatst. Een goed geschreven cv dat al uw professionele vaardigheden weerspiegelt, kan een beslissende factor zijn bij het accepteren van een nieuwe functie. Vraag indien mogelijk een begeleidende brief of referenties van uw vorige baan. U kunt onderhandelen met een collega om u aan te bevelen als specialist, indien nodig.
Stap 4
Zoek werk via banenuitwisselingen, arbeidskranten, internetsites, arbeidsbureaus en maak ook gebruik van persoonlijke connecties en kennissen. Als uw zoektocht naar een baan vertraging oploopt, verspil dan geen tijd: probeer iets nieuws onder de knie te krijgen. Ga studeren en leer de basis van een andere specialiteit.
Stap 5
Als u wordt ontslagen wegens een arbeidsdiscipline of een administratieve overtreding, kan dit een negatief effect hebben op uw nieuwe baan. Maar tijdens het interview kunt u de redenen voor de ontstane situatie nader toelichten. Je moet er niet van tevoren over praten. Het is goed mogelijk dat je bij de nieuwe baan al je talenten en capaciteiten kunt laten zien.
