Na ontslag doen zich drie problemen voor. Ten eerste de vermelding in het werkboek, waardoor u geen goede baan kunt krijgen. Ten tweede is het niet duidelijk wat te zeggen tijdens het interview over de vorige werkplek. Ten derde gaat het gevoel van eigenwaarde naar beneden. De laatste reden zet een sterke druk op de gemoedstoestand en ontneemt het vertrouwen in succes.
instructies:
Stap 1
Stel je voor dat het leven met een schone lei begint, en het maakt niet uit wat er bij de vorige baan is gebeurd. Het verhogen van het gevoel van eigenwaarde is de primaire taak waarvan het succes van de zoektocht afhangt.
Stap 2
Bepaal wat u met het werkboek moet doen als er een ongewenst item in voorkomt. Er zijn twee opties: eerst eerlijk vertellen aan de toekomstige werkgever wat er is gebeurd - dan hoeft er niets met het werkboek te worden gedaan. Ten tweede, ter ere van het begin van een nieuw leven, verscheur een oud boek en zeg bij een interview dat er geen werkboek is, zonder in de nuances te duiken.
Stap 3
Als je oude baan schulden of slechte relaties heeft, breng dan orde op zaken.
Stap 4
Bereid je sollicitatiegesprek voor. Sommige bedrijven zullen geen onderzoek doen naar werk uit het verleden en ongemakkelijke vragen stellen, en op eigen initiatief is het niet nodig om alle geheimen van het leven te vertellen. Maar er kunnen werkgevers zijn die de laatste jaren van het werk zorgvuldig bestuderen. Dan is het beter om eerlijk te vertellen wat er is gebeurd en uit te leggen dat het in het verleden was, maar je bent een nieuw leven begonnen en laat dit niet nog een keer gebeuren. Je wordt misschien aangenomen omdat je eerlijk bent en fouten toegeeft, omdat dit zeldzame eigenschappen zijn. Na deze stap zou je tijdens het sollicitatiegesprek twee opties moeten hebben om over jezelf te vertellen, in overeenstemming met de wens van de werkgever om je in je leven te verdiepen.
Stap 5
Vind een passende vacature. Je bent goed voorbereid en bent intern klaar om net als andere mensen een baan aan te nemen. Zoek naar de beste opties en het maakt niet uit of je aangenomen wordt of niet.
Stap 6
Maak het juiste cv. Het doel van dit document is het verkrijgen van een uitnodiging voor een gesprek. Behandel je cv als een belangrijke brief of zakelijk voorstel dat je ter beoordeling indient. Daarom moet het cv voor elke organisatie en voor elke vacature afzonderlijk worden geschreven. Het is onwaarschijnlijk dat sjabloonopties goede resultaten opleveren als ze niet opvallen. Het juiste cv zegt wat de werkgever wil zien, wat zoekt op de arbeidsmarkt. Voordat je je cv schrijft, bel je het bedrijf, verduidelijk je de vereisten voor de vacature en schrijf je hierover, dan word je uitgenodigd. Maar schrijf geen leugens - plaats gewoon de juiste accenten.
