Elke arbeidsrelatie moet worden gedocumenteerd. Het is niet moeilijk om het contract correct in te vullen, het belangrijkste is om de basisprincipes te volgen.
instructies:
Stap 1
Rechten en plichten. In het hart van het contract moet u de algemene bepalingen, verplichtingen en rechten van de partijen voorschrijven. Geef ook de arbeidsvoorwaarden aan.
Stap 2
Salaris. Beschrijf in dit gedeelte het loonbedrag, de verwachte bonussen, de datum waarop het loon is toegekend en het voorschot.
Stap 3
Werktijd. Hier moet u het schema van de werkdag, weekenden, reguliere en aanvullende vakanties aangeven.
Stap 4
Contractduur. Vermeld zeker de startdatum van de werkzaamheden, de duur van het contract en de vermeende redenen voor het beëindigen van het contract.
Stap 5
Slotbepalingen. De controversiële situaties in het werkproces worden beschreven. Mogelijke gevolgen voor schade, schade, etc.
Stap 6
Gegevens. Noteer de beschikbare gegevens van de partijen met de exacte aanduiding van de gegevens. Datum, handtekening, zegel.
