Werkervaring is het belangrijkste onderdeel van je cv. En hoe je deze ervaring beschrijft, hangt af van of de werkgever interesse zal tonen in je cv. Daarom moet speciale aandacht worden besteed aan de beschrijving van werkervaring. Dit helpt je aan een fatsoenlijke baan.
instructies:
Stap 1
Bij het invullen van de kolom "werkervaring" in het cv moet u beginnen vanaf de laatste werkplek, d.w.z. bij het bedrijf waar u nu werkt of waar u stopt. Als uw werkervaring meer dan 10 jaar is, is het de moeite waard om alleen die plaatsen aan te geven waar u de afgelopen 10 jaar heeft gewerkt. In dat geval is de werkgever niet geïnteresseerd in je eerste werkervaringen.
Stap 2
De sectie "werkervaring" zou er ongeveer zo uit moeten zien:
Bedrijf XXX, 2005-2008.
Werkterrein: juridische dienstverlening.
Functie: advocaat.
Verantwoordelijkheden: ontwikkeling van standaard vormen van huurovereenkomsten, aan- en verkoop van onroerend goed, advisering bij vastgoedtransacties, opstellen van legal opinions, due diligence.
Prestaties, deelname aan grote projecten: werk aan het XXX-project, deelname als XXX, was verantwoordelijk voor XXX.
Stap 3
Uit het bovenstaande volgt dat het uiterst belangrijk is om de omvang van het bedrijf en uw feitelijke functieverantwoordelijkheden te beschrijven. Als je veel verantwoordelijkheden hebt gehad, beschrijf dan de belangrijkste. Richt je tegelijkertijd op wat op dit moment belangrijk is voor de werkgever naar wie je je cv gaat sturen. De omschrijving van werkervaring moet "op maat" zijn van de werkgever.
Stap 4
Vergeet niet uw prestaties, deelname aan grote projecten (eventueel bekend in uw vakgebied) aan te geven. Bij het beschrijven van een dergelijke deelname is het noodzakelijk om kort de essentie van het project te schetsen en uw rol daarin aan te geven, en de gebieden op te sommen waarvoor u verantwoordelijk was. Beschrijf eventuele operationele prestaties (bijvoorbeeld "productverkopen met 20% gestegen in een maand").
Stap 5
Onthoud dat het cv kort en zeer informatief moet zijn, aangezien de HR-manager vaak geen tijd heeft om het hele cv door te nemen. Probeer met je beschrijving de aandacht van de manager te richten op de meest succesvolle werkplekken voor jezelf, d.w.z. aan het werk in prestigieuze bedrijven waar je bezig was met de meest serieuze projecten, ervaring opdeed die belangrijk was voor deze werkgever en in functie steeg.
