Nog niet zo lang geleden gaf een universitair diploma aanzienlijke concurrentievoordelen bij het solliciteren naar een baan, tegenwoordig is zelfs een "rood" diploma geen garantie voor een afgestudeerde. Volgens Rosstat-gegevens van het afgelopen jaar heeft elke tweede persoon in Rusland al een hogere opleiding of volgt deze nog. Hoe anders de werkgever interesseren en extra concurrentievoordeel behalen bij het solliciteren?
1. Kennis van specifieke programma's en ermee kunnen werken. Het is jouw taak om er in ieder geval een paar op een hoog niveau onder de knie te krijgen. In het tijdperk van computertechnologie heeft bijna elke humanitaire specialiteit dergelijke programma's, om nog maar te zwijgen van de exacte wetenschappen: "1C" voor economen, juridische databases voor advocaten, grafische verwerkingsprogramma's voor ontwerpers, GIS-technologieën voor geografen, programma's voor statistische gegevensverwerking voor wiskundigen, sociologen, psychologen en vele anderen.
2. Zorg voor aanvullende beroepsopleiding op het gebied van je specialisme. Dit kunnen bijvoorbeeld opfriscursussen zijn. De werkgever waardeert medewerkers die zich professioneel willen ontwikkelen en het maximale uit de situatie halen.
3. De aanwezigheid van certificaten van voltooiing van trainingen met betrekking tot professionele activiteiten, evenals de vorming van persoonlijke effectiviteit en efficiëntie, zal aantonen dat de kandidaat niet tevreden zal zijn met wat al is bereikt en zichzelf voortdurend verbetert.
4. Om je te karakteriseren als een eigenwijs en professioneel persoon die concurrentie niet schuwt, zorg je voor de beschikbaarheid van diploma's, certificaten en andere onderscheidingen, waaronder sport. Sport spreekt van een gewoonte om hard te werken, en hoge prestaties duiden op een gevoel van doelgerichtheid en focus op resultaten.
5. Een concurrentievoordeel kan zelfs het onderwerp zijn van het afstudeerwerk, dat het beste moet voldoen aan de eisen van de functie waarop je solliciteert. De aanwezigheid van wetenschappelijke publicaties over onderwerpen die verband houden met de activiteiten van de organisatie waarin u van plan bent een baan te krijgen.
6. Kennis van nieuwe manieren en methoden om praktische problemen op te lossen. Dit moet je aantonen in je sollicitatiegesprek.
7. Werkervaring in vergelijkbare organisaties kan worden opgedaan tijdens de jaarlijkse training en industriële praktijk. Tegenwoordig kunnen studenten zelf hun stageplaats kiezen en zijn organisaties loyaal aan gratis arbeid. Het is jouw taak om je maximale capaciteiten te laten zien en mogelijk krijg je een baan aangeboden.
8. Demonstreer een sterk verlangen om in deze functie te werken, misschien zelfs voor weinig geld. Toon een verlangen om onbaatzuchtig te leren en te werken en de kans om gekozen te worden zal toenemen.
Continu leren en jezelf verbeteren is de belangrijkste manier om een stap boven je concurrenten uit te stijgen en een professional te worden.
