Omdat het distributiesysteem op universiteiten al lang in de vergetelheid is geraakt, moeten afgestudeerden zelf voor verbetering zorgen. De meest voorzichtige onder hen begint erover na te denken lang voordat de decaan hun het felbegeerde diploma zal overhandigen.
instructies:
Stap 1
Het is het beste om voor je toekomst te zorgen voordat je naar de universiteit gaat. Je kunt direct, na het verlaten van de school, een baan krijgen in de organisatie waarvan je het profiel van je beroep wilt maken. Met een kleine nevenfunctie ben je natuurlijk al tevreden. In dit geval heb je de mogelijkheid om vooraf kennis te maken met je toekomstige beroep, je te vestigen, het management je talenten te laten evalueren en met hen af te spreken dat ze je na het afstuderen naar hun baan zullen brengen. Deze optie is de meest langdurige, maar betrouwbare. Het stelt u in staat om bij deze onderneming en uw pre-diploma, industriële praktijk uit te voeren en de materialen ervan te gebruiken bij het schrijven van een scriptie.
Stap 2
Als je het niet eens kon worden voordat je naar de universiteit ging, probeer jezelf dan te bewijzen in de productiepraktijk. Zoek een baan, ook op vrijwillige basis, bij het bedrijf waar je wilt werken, bewijs jezelf en vraag de hoofddirectie om je binnen een jaar na je opleiding in dienst te nemen.
Stap 3
Heb je een diploma behaald, maar heb je nog geen baan, volg dan het standaardtraject door cv's te mailen naar alle potentiële werkgevers. Een goed geschreven cv helpt je om aandacht te trekken.
Stap 4
Gebruik alle manieren waarop je een baan kunt vinden: het volgen van de media en internet, daten en connecties. Ze mogen niet worden verdisconteerd - tegenwoordig geven veel bedrijven er de voorkeur aan specialisten in te huren op aanbeveling van hun werknemers. Daarnaast is er een constante interesse van werkgevers specifiek voor specialisten zonder ervaring, geen probleem om te verwerven, maar actief, geschoold en energiek. Dit is ook jouw kans.
Stap 5
Toon een beetje brutaliteit door contact op te nemen met de HR-afdelingen van de bedrijven waar u rechtstreeks zou willen werken. Ook als ze op dit moment geen vacatures hebben, mag men een factor als natuurlijk verloop niet buiten beschouwing laten. Het feit dat je jezelf al hebt voorgesteld door het nemen van het initiatief, zal je voordeel zijn wanneer zo'n vacature verschijnt.
