Het midden- en kleinbedrijf heeft de afgelopen jaren moeilijke tijden doorgemaakt. Dit wordt niet alleen gevoeld door de hoofden van organisaties, maar ook door de medewerkers die ze soms moeten ontslaan. In zo'n situatie is het belangrijk om de moed niet te verliezen, maar in de periode tussen het zoeken naar een nieuwe baan of omscholing, tijd hebben om je in te schrijven bij het arbeidsbureau.
Noodzakelijk
- - bewijs van loon;
- - het paspoort;
- - BLIK;
- - attest pensioenverzekering;
- - documenten over onderwijs.
instructies:
Stap 1
Neem binnen twee weken na de dag dat u ingekrompen contact op met uw gemeentelijk arbeidsbureau. Naleving van dit punt is verplicht, omdat de voormalige werkgever zijn ex-werknemer binnen drie maanden na de ontslagdatum een "boete" betaalt die gelijk is aan het salaris. De laatste, derde betaling gebeurt op basis van een attest van het arbeidsbureau dat de werknemer daar staat ingeschreven. Lukt het hem niet om dit op tijd te doen, dan krijgt hij de betaling niet.
Stap 2
Geef een bewijs van salaris van de vorige werkplek. U kunt het formulier in het arbeidsbureau ophalen en naar de accountant brengen om in te vullen.
Stap 3
Breng alle beschikbare educatieve documenten mee. Diploma's en certificaten kunnen worden verstrekt zonder bijlagen. Als u uw opleiding niet in Rusland hebt genoten, moet het diploma in het Russisch worden vertaald en moet deze vertaling notarieel worden bekrachtigd.
Stap 4
Voeg uw paspoort, TIN, pensioenverzekeringsbewijs toe.
Stap 5
Open na registratie binnen 5 dagen een bankboekje.
