Bij het zoeken naar een baan op vacaturesites lopen mensen het risico afpersers te ontmoeten in plaats van een recruiter. Fraudeurs gebruiken zulke misleidingsschema's dat zelfs redelijke en nuchtere burgers voor het aas vallen. Om cheaters te onderscheiden van eerlijke werkgevers, is het belangrijk om je advertentie op een aantal punten te controleren.
instructies:
Stap 1
Het eerste teken dat een vacature is geplaatst door oplichters is een vraag naar geld. Dit gebeurt onder verschillende voorwendselen. Als er bijvoorbeeld een kralenwerk of cadeauverpakking wordt beloofd, zullen de fraudeurs aanbieden om porto te betalen om de materialen te verzenden. Als een advertentie een vertaling biedt van audio-opnamen of manuscripten in tekstdocumenten, dan zal het geld zogenaamd dienen als een garantie voor het uitgevoerde werk en zullen ze samen met de vergoeding worden teruggegeven. In feite zijn kralen en dozen al heel lang niet meer aan thuiswerkers gegeven. Het is goedkoper om ze in China of een ander land met goedkope arbeidskrachten te bestellen. En gespecialiseerde bedrijven houden zich bezig met het decoderen van de tekst, en ze vragen geen geld van hun werknemers.
Stap 2
Een ander teken van oplichters is het ontbreken van echte contactgegevens. Ze vermelden mobiele telefoons, e-mailadressen, online portemonnee-nummers, enz. In de advertentie. Soms wordt een overboeking naar een bepaalde persoon gebruikt om geld over te maken. Maar dit is alleen omdat, vanwege het bedrag van 200-300 roebel, niemand naar de opgegeven persoon zal zoeken en hem zal aanklagen.
Stap 3
Het belangrijkste lokaas bij frauduleuze vacatures zijn hoge salarissen met lage eisen. Ze is in staat om de geest van zelfs een ervaren persoon te vertroebelen. Om deze parameter te schatten, volstaat het om het beloofde inkomen te vergelijken met de reële salarissen. Laaggeschoold werk kan niet worden betaald als het werk van een waardevolle werknemer.
Stap 4
Nadat u een advertentie heeft ontdekt die potentieel gevaarlijk is voor goedgelovige mensen, hoeft u niet langs te gaan. Alle serieuze wervingssites maken zich zorgen over hun reputatie en zullen zeker een onderzoek instellen op signaal van gebruikers. Informeer daarom altijd de administratie van het portaal over de gevonden dubieuze vacatures. Dit zal helpen om andere werkzoekenden te beschermen tegen oplichting.
