Wanneer het bedrijf professionals in dienst heeft, laat het hoge resultaten zien, zijn klanten en partners tevreden met haar werk. De Best in Profession-competitie geeft elke werknemer de kans om zijn vaardigheden en capaciteiten te demonstreren en zijn hoge kwalificaties te bevestigen.
Noodzakelijk
- -een scenario van het evenement;
- - taken voor de deelnemers;
- - prijzen voor de winnaars;
- - aanmoedigingsprijzen.
instructies:
Stap 1
Het is het beste om aan het begin van het jaar te beginnen met het voorbereiden van een professionele wedstrijd en verschillende afdelingen van het bedrijf te betrekken bij de uitvoering van dit project, zodat dit proces niet te lang duurt.
Stap 2
Opstellen van een concept Regeling Best in Profession competitie. Verbind een afdeling of PR-centrum met het werk, instrueer zijn medewerkers om een lijst van beroepen te bepalen en op te stellen die aan de wedstrijd zullen deelnemen. Bepaal de samenstelling van de commissie die de vaardigheden van specialisten zal evalueren, stel de timing van de competitie in.
Stap 3
Informeer de medewerkers van het bedrijf over de wedstrijd "Best in Profession" en verzamel aanmeldingen voor deelname. Om deze functie uit te voeren, identificeert u verschillende personen die informatie zullen verspreiden over de op handen zijnde start van de wedstrijd op de interne website van het bedrijf, op de pagina's van een bedrijfsmagazine, krant of andere informatiebron van het bedrijf.
Stap 4
Wijs de verantwoordelijkheid toe voor het verzamelen en verwerken van aanvragen van potentiële bieders. Roep de steun in van de afdelingshoofden van het bedrijf en instrueer hen om werknemers te stimuleren om te solliciteren. Stop drie weken voor aanvang van de wedstrijd met het accepteren van aanmeldingen en neem deze tijd om de deelnemers voor te bereiden op de wedstrijdtaken.
Stap 5
Denk na en bereid prijzen voor voor de winnaars van de wedstrijd. Dergelijke onderscheidingen kunnen zijn: zilveren badges met het bedrijfslogo, geldprijzen, certificaten, diploma's. Vergeet de winnaars niet, bereid aanmoedigingsprijzen voor, rekening houdend met hun kwaliteit, bruikbaarheid en veelzijdigheid.
Stap 6
Verdeel de wedstrijd in twee fasen. In de eerste plaats theoretische tests om zowel algemene als gespecialiseerde professionele kennis te testen. Voer de tweede uit als een praktische en nodig de deelnemers uit om taken uit te voeren om hun professionele vaardigheden te testen.
Stap 7
Maak na het voltooien van deze twee fasen tijd vrij voor het tellen van punten en het optellen van de resultaten door de speciale commissie van de competitie. Bepaal de winnaars en prijswinnaars op basis van de scores. Overhandig de prijzen.
