Het vinden van een interessante en goedbetaalde baan is een belangrijke en verantwoordelijke bezigheid die veel tijd en moeite kost. Om het te vereenvoudigen, en vooral om het effectief te maken, is niet moeilijk: je moet gewoon weten op welke sites het de moeite waard is om een baan te zoeken.
Hoe vind je een passende baan die niet alleen morele voldoening geeft, maar ook goed betaalt? Er zijn verschillende manieren om dit probleem met succes op te lossen:
• betrek familieleden en vrienden bij de zoektocht;
• zoek naar vacatures in kranten;
• persoonlijk met je cv naar de werkgevers gaan die je leuk vindt;
• gebruik maken van de diensten van wervings- en adviesbureaus;
• gespecialiseerde HR-sites bekijken die allerlei vacatures publiceren.
De laatste methode is niet alleen de meest "geavanceerde" en handigste. Hiermee kunt u profiteren van tal van voordelen, waaronder:
• online toegang tot de actuele database met vacatures;
• handig persoonlijk account;
• de mogelijkheid om direct te reageren op passende aanbiedingen van werkgevers;
• stuur je cv zelfs naar die organisaties die op dit moment geen werknemers nodig hebben, maar een talentenpool vormen van kandidaten die geschikt zijn voor professionele vaardigheden.
Op welke sites is het beter om een baan te zoeken? Op basis van de feedback van werkzoekenden en de resultaten van enquêtes van professionele "headhunters" is het mogelijk om een soort TOP-3 samen te stellen van de meest handige internetbronnen voor werkzoekenden en bezocht door werkgevers.
HH.ru
Veel HR-managers beschouwen deze specifieke site als de meest aantrekkelijke site voor het werven van hoogwaardige specialisten. Een hoogwaardige database met vacatures en cv's wordt hier gecombineerd met een gebruiksvriendelijke interface en een intuïtieve geavanceerde zoekoptie. Het plaatsen van vacatures voor werkgevers wordt betaald, wat het aantal verouderde en dubieuze aanbiedingen aanzienlijk vermindert.
De makers van de bron zorgden voor degenen die voor het eerst werk zoeken: hh.ru biedt een extra vacaturelabel voor sollicitanten zonder ervaring: een directe overgang naar de hulpbron CAREER. RU, waar aanbiedingen voor jongeren worden verzameld. Het nadeel van de bron is dat de sollicitant niet rechtstreeks contact kan opnemen met de werkgever (meestal zijn zijn gegevens verborgen). De enige manier om informele informatie over uzelf te verstrekken, is door een begeleidende brief voor uw cv te schrijven.
Superjob.ru
Een van de meest democratische bronnen: hier kun je een baan vinden in elke specialiteit en een breed scala aan salarisverwachtingen. CV's worden gratis op de site geplaatst. Met de zoekfunctie kunt u de beschikbare vacatures in de database per bedrijf en per branche groeperen, wat de selectie van een passend aanbod aanzienlijk versnelt. De contactgegevens van de werkgever worden beschikbaar na het registreren van een gebruiker en het aanmaken van een persoonlijk account.
Rabota.ru
Een van de oudste bronnen. Het bedrijf dat het heeft opgericht, is sinds 1992 actief op de HR-markt. De vacatures die op de site beschikbaar zijn, worden bovendien in de krant "Work for You" geplaatst, zodat ze snel genoeg sluiten. Naast een grote database met vacatures en een overzichtelijke zoekfunctie, valt deze bron op door de sectie "Artikelen", waar tips voor sollicitanten van ervaren HR-managers worden gepubliceerd, de resultaten van sociologische enquêtes, werkhoroscopen en gewoon interessant en nuttig feiten.
