Hoe Een Arbeidsongeschiktheidspensioen Berekenen?

2024 Auteur: Sophia Winter | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 15:21

Arbeidsongeschiktheidspensioen - wat is het? Wie kan een arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangen, hoe bereken je de hoogte van de maandelijkse uitkering en voor hoe lang wordt het arbeidspensioen toegekend? De hoogte van de pensioenen voor gehandicapten in 2017 en andere actuele onderwerpen.

De grondwet van ons land noemt Rusland een sociale staat, dat wil zeggen zorg voor zijn burgers. Dit betekent dat eenieder, in geval van gezondheidsverlies, kan rekenen op steun van de overheid. Dit komt vooral tot uiting in de maandelijkse uitkering van het pensioen.

In ons land zijn er 3 soorten van dergelijke voordelen:

• sociaal invaliditeitspensioen;
• AOW-voorziening;
• en arbeidsongeschiktheidspensioen.

Het is de derde optie die het meest geschikt is voor mensen die op volwassen leeftijd hun gezondheid hebben verloren. In dit verband vertoont dit pensioen enkele belangrijke verschillen met de andere twee soorten sociale zekerheid.

Doel, structuur en nuances van arbeidspensioen voor mensen met een handicap

Het arbeidsongeschiktheidspensioen is ingevoerd zodat mensen die door een blessure of ziekte niet in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien, in ieder geval een relatief fatsoenlijke levensstijl kunnen leiden. Hiervoor compenseert de staat hun maandelijks inkomen (of liever een deel ervan), dat ze ooit via hun werk ontvingen.

Deze betalingen bestaan uit drie componenten:

1. Het basis (verplichte) deel, geschat op het minimumbedrag dat moet worden betaald aan een burger die niet in staat is beroepsactiviteiten uit te oefenen, ongeacht zijn anciënniteit; de grootte ervan wordt uitsluitend beïnvloed door de groep met een handicap.
2. Het gefinancierde deel, dat direct afhangt van het tijdstip van aanvang van de arbeidsongeschiktheid en het gemiddelde inkomen (waaruit, zoals u weet, premies aan het verzekeringsfonds worden betaald). Vaak blijkt het bekostigde deel zelfs bij een hoog salaris extreem laag, aangezien niet iedereen met een cijfer in het werkboek werkt.
3. En het verzekeringsdeel, benoemd uit het fonds van de verzekeringsorganisatie waarin de burger staat ingeschreven.

Vanwege de structuur wordt dit soort sociale uitkeringen vaak een arbeidsongeschiktheidspensioen genoemd in plaats van een arbeidsongeschiktheidspensioen.

In Rusland heeft niemand het recht om iemand te verbieden de voor hem meest geschikte pensioenoptie te kiezen. Soms is het dus voordeliger om een arbeidspensioen op te geven (bijvoorbeeld in het geval van een korte diensttijd of een laag "officieel" salaris) en een sociaal pensioen aan te vragen, dat is toe te kennen aan gehandicapten, dat is een duidelijk vast bedrag per categorie.

Pensioenbescherming voor gehandicapten: federale wetten

De eigenaardigheden van het arbeidspensioen dat is toegewezen aan gehandicapten, de voorwaarden voor de ontvangst ervan, de normen voor het berekenen van betalingen en andere aspecten worden geregeld door verschillende regelgevende documenten tegelijk.

De belangrijkste is federale wet nr. 166 "Over staatspensioenvoorziening in de Russische Federatie" van 15 december 2001. Het definieert de kenmerken van alle soorten pensioenen, de voorwaarden voor de benoeming van elk van hen en behandelt vele andere kwesties.

Het arbeidsongeschiktheidspensioen (of verzekering) wordt in meer detail besproken in de federale wet nr. 173 van 17 december 2001 "Over arbeidspensioenen in de Russische Federatie".

De belangrijkste aspecten, met uitzondering van de procedure voor het berekenen van pensioenen, zijn gespecificeerd in de federale wet nr. 400 "Over verzekeringspensioenen" van 28 december 2013.

En natuurlijk mogen we de decreten van de regering van de Russische Federatie niet vergeten, die het minimumbedrag aan betalingen voor het lopende jaar aangeven.

Voorwaarden en kenmerken van het toekennen van een verzekeringspensioen aan gehandicapten

Volgens de wet kunnen de volgende personen een arbeidsongeschiktheidspensioen aanvragen:

• burgers van Rusland;
• buitenlanders die permanent op het grondgebied van de Russische Federatie wonen;
• staatlozen - uiteraard alleen op voorwaarde van permanent verblijf in Rusland.

Het verzekeringstype pensioen wordt alleen toegekend aan personen die de werkende leeftijd al hebben bereikt (in Rusland is dit gelijk aan 18 jaar) en wordt betaald tot het begin van de pensioengerechtigde leeftijd (het is 60 en 55 jaar voor mannen en vrouwen, respectievelijk).

Volgens het regeringsbesluit worden personen met een handicap in de Russische Federatie erkend als personen met een handicap of die lijden aan verminderde lichaamsfuncties die hen niet in staat stellen een volwaardige levensstijl te leiden. Deze definitie omvat zowel mensen met verschillende beperkingen van het gehoor, het gezichtsvermogen, de spraak, het bewegingsapparaat als personen die lijden aan ongeneeslijke ziekten of gewonden die een actieve levensstijl belemmeren.

De hoogte van een dergelijk pensioen (en het recht daarop zelf) is niet afhankelijk van de oorzaak van de arbeidsongeschiktheid: een gehandicapt kind dat werkt volgens een werkboek heeft bijvoorbeeld dezelfde kansen op een arbeidsongeschiktheidspensioen als een burger die zijn gezichtsvermogen heeft verloren als gevolg van een auto-ongeluk. Ook het moment waarop de arbeidsongeschiktheid is opgetreden speelt geen rol: tijdens de uitoefening van ambtelijke taken, voor indiensttreding of na ontslag op de werkvloer.

Het is waar dat de wet nog steeds voorziet in de gronden waarop de commissie het volste recht heeft om een burger een ouderdomspensioen te weigeren wegens arbeidsongeschiktheid. Er zijn er maar drie:

1. Het ontstaan van arbeidsongeschiktheid tijdens het plegen van een strafbaar feit;
2. Opzettelijk zelf toebrengen van verwondingen die onverenigbaar zijn met verdere professionele activiteiten;
3. De burger heeft geen officiële werkervaring.

In deze gevallen kan een persoon alleen een beroep doen op een sociaal pensioen (dat, in tegenstelling tot het gebruikelijke "sociale stelsel", dat wordt toegekend aan gehandicapte kinderen, pas wordt toegekend bij het bereiken van de standaard pensioenleeftijd).

Uitbetalingstermijn arbeidspensioen voor gehandicapten disabled

De periode waarover het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt berekend, wordt op twee manieren berekend:

1. Sinds het begin van de handicap. Deze methode wordt gebruikt in het geval dat de verzekerde een verzoek om toekenning van een pensioen heeft ingediend in een periode van 1 dag tot 12 maanden vanaf de datum van zijn erkenning als arbeidsongeschikt. Als de groep bijvoorbeeld op 1 februari 2017 is toegewezen en de aanvraag voor de vaststelling van een pensioen in oktober van hetzelfde jaar is verzonden, heeft de burger recht op uitbetaling van pensioenuitkeringen gedurende 8 maanden, van februari tot inclusief september.
2. Vanaf de datum van indiening van documenten. Deze methode wordt gebruikt om het pensioen te berekenen voor degenen die meer dan een jaar na het verlenen van de arbeidsongeschiktheid een pensioen hebben aangevraagd.

Dergelijke eisen zijn aangenomen om mensen met een handicap te beschermen: het komt immers vaak voor dat een persoon na het krijgen van een handicap in het ziekenhuis ligt of revalidatie ondergaat en niet onmiddellijk contact kan opnemen met de relevante autoriteiten. Tegelijkertijd heeft hij net als andere mensen materiële middelen voor het leven nodig, want velen moeten indrukwekkende rekeningen betalen voor behandeling.

Om het pensioen zonder onderbreking uit te betalen, is het noodzakelijk om op tijd een medisch onderzoek te ondergaan (behalve in die gevallen waarin de invaliditeit voor onbepaalde tijd wordt toegekend, wat optreedt bij verwondingen die niet kunnen worden hersteld - bijvoorbeeld amputatie van een ledemaat). Burgers met een handicap II en III moeten jaarlijks een medische keuring ondergaan. Voor mensen met groep I is een bezoek aan de ITU eens in de 2 jaar voldoende.

Het arbeidspensioen wordt aan de arbeidsongeschikte uitgekeerd tot aan de opbouw van het leeftijdsgebonden verzekeringspensioen. Of, als de werkervaring in alle officiële arbeidsplaatsen minder dan 5 jaar blijkt te zijn, tot het moment waarop een sociaal ouderdomspensioen wordt toegekend (dat wil zeggen tot 60 jaar voor vrouwen en 65 jaar voor mannen).

Het bedrag van de uitkeringen voor verschillende categorieën handicaps

Het ouderdomspensioen voor arbeidsongeschikten staat niet vast, maar wordt voor elke aanvrager afzonderlijk berekend.

Verschillende factoren zijn van invloed op de grootte:

• de op basis van de uitslag van het medisch onderzoek toegekende categorie van invaliditeit;
• arbeid (verplichte ambtenaar, gespecificeerd in de documenten) anciënniteit van een burger die een pensioen aanvraagt;
• datum van aanvang van de arbeidsongeschiktheid;
• en de periode waarin de gehandicapte, die de officiële erkenning van zijn arbeidsongeschiktheid heeft gekregen, zijn professionele activiteiten heeft voortgezet. Zo zijn er in ons land instellingen die werk bieden aan mensen met een III, II en zelfs I groep handicaps.

Daarnaast wordt de omvang van de maandlasten herberekend als de persoon die een pensioen aanvraagt lange tijd in het Hoge Noorden heeft gewoond of onder de hoede heeft van gehandicapte familieleden die niet in staat zijn om in hun eigen onderhoud te voorzien. Deze voorwaarden voorzien in een vaste maandelijkse premie op de hoofdsom.

De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen (exclusief toeslagen) berekent u met een simpele formule:

TPPI (Arbeidsongeschiktheidspensioen) = PC / (T * K) + B, waarbij:

• "PC" - het pensioenkapitaal van een gehandicapte, meer bepaald het bedrag op de dag van aanvraag.
• “T” is de “overlevingsperiode” gedurende welke de persoon de uitkering zal ontvangen (deze periode wordt berekend vanaf het moment dat het invaliditeitspensioen wordt toegekend tot het begin van de ouderdomspensioenuitkeringen). Vanaf 2013 tot heden is de maximaal vastgestelde periode 228 maanden, respectievelijk 19 jaar.
• "K" - verzekeringscoëfficiënt (let op, geen arbeid!) Ervaring. Het wordt gedefinieerd als de verzekeringsperiode op het moment van wettelijke erkenning van invaliditeit, gedeeld door 180. Voor mensen die hun gezondheid hebben verloren na het bereiken van de werkende leeftijd, maar tot 19 jaar, wordt het automatisch vastgesteld op 12 maanden. Als de arbeidsongeschiktheid zich op latere leeftijd voordoet, worden voor elk volgend jaar 4 maanden verzekeringservaring toegevoegd. De volledige arbeidsduur van mannen in ons land is 42 jaar (van 18 tot 60 jaar), wat exact overeenkomt met 180 maanden verzekeringservaring. Voor vrouwen die 5 jaar eerder met pensioen gaan, wordt de maximale duur van het dienstverband 160 maanden. Hieruit volgt dat hoe later de arbeidsongeschiktheid optreedt, hoe lager de waarde van de coëfficiënt "K" zal zijn, wat betekent hoe hoger het niveau van de maandelijkse betalingen.
• "B" is het basisbedrag van het pensioen, dat door de staat afzonderlijk wordt vastgesteld voor elke categorie arbeidsongeschiktheid. Dit is het minimumbedrag aan pensioen dat aan een burger wordt betaald.

In 2017 werd volgens de indexering vanaf 1 februari het basisbedrag van het verzekeringspensioen vastgesteld op 4.805 roebel 11 kopeken. Dienovereenkomstig zal de minimale vaste betaling zijn:

• voor gehandicapten van groep I - 9 610, 22 roebel
• voor gehandicapten van de II-groep - 4.805,11 roebel.
• voor gehandicapten van de III-groep - 2.402,56 roebel.

Het totale bedrag van het verzekeringspensioen wordt ook beïnvloed door de aan- of afwezigheid van personen ten laste die voor de gehandicapte zorgen (d.w.z. minderjarigen of gehandicapte kinderen of andere familieleden die door de gehandicapte worden onderhouden).

Er wordt een toeslag betaald voor elke persoon ten laste (maar niet meer dan drie), waarvan het bedrag 1/3 van het basisdeel van het pensioen is. In het geval dat er 4, 5 of meer nabestaanden onder de hoede zijn van een gehandicapte, is de verhoging op de uitkering gelijk aan één voor deze groep vastgestelde basisbedrag.

Zo wordt de minimale pensioenuitkering voor 2017 voor groep I:

• 11211, 93 roebel, als er één afhankelijk is;
• 12813, 63 roebel voor gehandicapten met twee personen ten laste.
• voor een gehandicapte met drie of meer personen ten laste is het minimumbedrag 14.415,33 roebel.

Voor gehandicapten van groep II zal het minimumbedrag van de uitkeringen gelijk zijn aan:

• 6406, 81 roebel met 1 afhankelijk;
• 8008, 51 roebel - met twee;
• 9610, 21 roebel met drie of meer gehandicapte familieleden.

Voor burgers, buitenlanders en staatlozen met de III-groep van invaliditeit, zal het basispensioen, rekening houdend met toeslagen, respectievelijk 4004, 26 roebel, 2443, 96 roebel en 7207, 66 roebel zijn.

In Rusland zijn er speciale uitkeringen voor pensioenen voor personen die lange tijd in het Verre Noorden wonen en werken (en dus ook in regio's die qua klimatologische omstandigheden dichtbij hen liggen). Er zijn twee soorten kosten:

1. 50% van het basispensioen (denk eraan dat dit afhangt van de ernst van de handicap), voor mensen die 15 jaar of langer in de regio's van het Verre Noorden hebben gewerkt (een dergelijk voordeel wordt genoten door de Arkhangelsk, Moermansk, Magadan en de meeste van de regio's van Irkoetsk, de autonome regio Nenets, het Kamtsjatka-gebied, het Tsjoekotka-schiereiland, Jakoetië en enkele andere gebieden).
2. 30% - voor personen die zich bezighouden met arbeidsactiviteiten in regio's die worden gelijkgesteld aan het Verre Noorden (waaronder enkele regio's van Altai, Buryatia, Transbaikalia, enkele steden van het Primorsky-gebied, enzovoort). Om in aanmerking te komen voor de toeslag moet de arbeidsduur onder deze voorwaarden minimaal 20 jaar bedragen.

Het is geen geheim dat de koopkracht van geld kan afnemen door inflatie. Om de daling van de reële kosten van pensioenuitkeringen te compenseren, wordt geïndexeerd. In tegenstelling tot het sociaal pensioen wordt de arbeidsongeschiktheidsuitkering twee keer per jaar geïndexeerd, namelijk op 1 februari en op 1 april, waardoor ze winstgevender wordt bij constante prijsstijgingen.

Een voorbeeld van het berekenen van een arbeidsongeschiktheidspensioen

Veel mensen buiten de economie vinden het moeilijk om de hoogte van hun eventuele arbeidsongeschiktheidspensioen te berekenen. Tegelijkertijd is het soms nodig om dit te doen (bijvoorbeeld wanneer de vraag rijst over de keuze van het type uitkering). Laten we eens kijken naar het proces van het berekenen van het ouderdomspensioen voor een persoon die niet meer kan werken, aan de hand van een specifiek voorbeeld.

Burger N, 28 jaar oud, kreeg een handicap van de II-groep toegewezen. Het bedrag aan pensioenkapitaal op het moment van erkenning van haar arbeidsongeschiktheid is 160.000 roebel, de totale werkervaring is 10 jaar, rekening houdend met het feit dat de eerste vermelding in het werkboek verwijst naar de leeftijd van 18 jaar. De burger heeft de leiding over 1 persoon ten laste.

Laten we om te beginnen de verzekeringservaring van burger N berekenen. Het zal gelijk zijn aan 12 maanden voor het eerste werkjaar, plus 4 maanden voor elk volgend jaar. We krijgen de formule: 12 + (9 * 4). Totaal - 48 maanden verzekeringservaring.

De overlevingsperiode (T) wordt in dit geval op het maximum gesteld (228 maanden).

"K" - de coëfficiënt van verzekeringservaring - zal gelijk zijn aan 48/180, dat wil zeggen 0, 26.

Het basispensioen voor de II-groep is 4.805,11 roebel.

Als we de bekende gegevens in de formule "TPPI = PC / (T * K) + B" plaatsen, zien we de volgende getallen:

TPPI = 160.000 / (228 * 0,26) + 4805,11 = 7.504,16 roebel.

We voegen aan dit bedrag een supplement toe voor een afhankelijke (1/3 van de basisgrootte voor groep II, dat wil zeggen 1 601,7 roebel).

De totale omvang van het maandelijkse arbeidsongeschiktheidspensioen voor burger N zal dus 9.105 roebel 86 kopeken zijn.

Hoe vraagt u een arbeidsongeschiktheidspensioen aan?

Om een arbeidsongeschiktheidspensioen toe te kennen, moet u een verplicht pakket documenten overleggen:

• identiteitsbewijs;
• een certificaat van slagen voor een medisch onderzoek, dat de toegewezen handicapgroep aangeeft;
• SNILS;
• IPR (individueel revalidatieplan)

Aanvragen voor de benoeming van een arbeidsongeschiktheidspensioen worden binnen 10 dagen na de datum van indiening van de documenten in behandeling genomen.

Het arbeidsongeschiktheidspensioen steekt gunstig af bij andere sociale uitkeringen door zijn flexibiliteit. Tegelijkertijd is deze vorm van compensatie niet voor iedereen geschikt. Voordat u documenten indient, moet u goed alle voor- en nadelen van een verzekeringspensioen voor gehandicapten afwegen en pas daarna naar het Pensioenfonds gaan.