Het algoritme voor het berekenen van het salaris voor één dag is afhankelijk van het doel van de betalingen. Het gemiddelde dagloon kan worden berekend voor de betaling van sociale uitkeringen, vakantiegeld, dienstreizen, als de maand niet volledig is gewerkt, evenals voor betalingen voor vakanties, weekenden en nachtdiensten.
instructies:
Stap 1
Om het salaris voor één dag te berekenen voor ziekteverlof, zwangerschapsuitkeringen, moet men zich laten leiden door artikel 14, lid 1, federale wet van de Russische Federatie 255-F3. Tel alle verdiende bedragen bij elkaar op over de 24 maanden waarover de inkomstenbelasting is geheven. Deel de uitkomst door 730. Dit is dan het gemiddelde dagloon voor één dag, op basis waarvan de verdere berekening wordt gemaakt.
Stap 2
Om moederschapsuitkeringen te betalen, vermenigvuldigt u dit bedrag met 140 of 196 dagen, afhankelijk van of de vrouw een zwangerschap, een regelmatige of een meervoudige zwangerschap heeft. De moederschapsuitkering wordt voor 100% uitbetaald. Om ziekteverlofuitkeringen te betalen, vermenigvuldigt u het gemiddelde dagloon met het aantal dagen ziekteverlof en met het percentage, afhankelijk van de totale duur van het dienstverband van de werknemer. Met een ervaring van 8 jaar - 100% wordt betaald, van 5 tot 8 jaar - 80%, tot 5 jaar - 60%.
Stap 3
Als een kind of een gezinslid is opgevangen, wordt de berekening gemaakt afhankelijk van het zorgregime. In de stationaire modus wordt betaald voor alle dagen, afhankelijk van de duur van het dienstverband van de werknemer. Voor poliklinische zorg gedurende 10 dagen - afhankelijk van de duur van de dienst, vanaf de 11e dag - 50% ongeacht de duur van de dienst.
Stap 4
Voor het betalen van vakantiegeld, reiskostenvergoedingen, telt u alle verdiende bedragen op over de 12 maanden waarover inkomstenbelasting is ingehouden. Deel het resulterende cijfer door 12 en door 29, 4. Het resultaat is betaling voor één vakantiedag of voor één dag zakenreis (Regeringsbesluit 922).
Stap 5
Om de verdiensten voor een deeltijdse werkmaand te berekenen, kunt u de procedure voor het berekenen van vakantiegeld en reiskostenvergoedingen volgen of de kosten van één werkdag in de huidige periode berekenen. Hiervoor deelt u het totale salaris door het aantal werkdagen van de huidige maand. Het resulterende resultaat is de kostprijs van één werkdag, op basis waarvan u verdere berekeningen maakt.
Stap 6
Als u de kosten van één werkdag in een kwartaal moet berekenen, vermenigvuldigt u het salaris met drie en deelt u dit door het aantal werkdagen in het kwartaal. Maar de laatste twee gespecificeerde berekeningen raadt de wetgever af om te gebruiken.
