In sommige gevallen gebruiken werkgevers hun werknemers om hun werkfunctie 's nachts uit te voeren. De vergoeding voor dergelijk werk wordt verhoogd. De procedure voor het uitvoeren van taken op een bepaald tijdstip van de dag wordt geregeld door de arbeidswet van de Russische Federatie. Artikel 96 van deze code bevat een lijst van specialisten die zonder hun toestemming niet mogen worden aangeworven om 's nachts te werken.
Noodzakelijk
- - Arbeidswet van de Russische Federatie;
- - personeelstafel;
- - werkrooster;
- - werk contract;
- - Collectieve overeenkomst;
- - meldingsformulier;
- - Resolutie van de regering van de Russische Federatie nr. 554.
instructies:
Stap 1
Als uw bedrijf een ploegendienstschema heeft voor de continuïteit van het productieproces, schrijf dan in de arbeidsovereenkomst (contract) bij het inhuren van werknemers voor de functie.
Stap 2
Om specialisten aan te trekken om 's nachts te werken, indien dergelijk werk niet voorzien was bij het sluiten van het contract, een collectieve arbeidsovereenkomst opstellen. Geef daarin de procedure aan voor betaling voor de uitvoering van taken op een bepaald tijdstip van de dag. Maak medewerkers bekend met het document tegen ontvangstbewijs. Als er een vakbondsorganisatie in het bedrijf is, houd dan rekening met de mening van zijn vertegenwoordiger, zoals uiteengezet in artikel 372 van de arbeidswet van de Russische Federatie.
Stap 3
Resolutie van de regering van de Russische Federatie nr. 554 stelt dat nachtwerk tegen een hoger tarief moet worden betaald. Stel in de cao het percentage bijbetaling voor het verrichten van werkzaamheden op een bepaald moment van de dag vast. Bovenstaand besluit bepaalt dat de hoogte van de bijbetaling minimaal 20% van het loon (bij tijdsafhankelijke betaling) of het tarief (bij stukloon) moet bedragen. U heeft het recht om een hoger percentage van de opslag vast te stellen. Bijvoorbeeld 30 of 40%.
Stap 4
Als de werknemers die u 's nachts wilt laten werken tot de categorieën behoren die zijn voorgeschreven in artikel 96 van de arbeidswet van de Russische Federatie, stelt u kennisgevingen op. Vermeld in dit document hun recht om dergelijk werk te weigeren. Stel met toestemming van de specialisten hun ontvangst vast in de cao.
Stap 5
De arbeidswetgeving regelt dat de nachtarbeid met een uur wordt verkort zonder dat het verschuldigde loon wordt verlaagd. Voor werknemers die in deeltijd werken, geldt deze regel niet.
Stap 6
Houd er rekening mee dat nachtelijke toeslagen zijn inbegrepen in de kosten en dat de inkomstenbelasting wordt verminderd met hun omvang. De belastingwetgeving stelt u in staat om het belastbaar inkomen te verlagen.
