De arbeidswet van de Russische Federatie voorziet in en regelt de mogelijkheid om wijzigingen aan te brengen in de personeelstafel. Als ze mondiaal van aard zijn, is het handiger om een nieuwe personeelstafel te ontwikkelen. Indien het gaat om eenmalige aanpassingen, bijvoorbeeld de noodzaak om een nieuwe functie in te voeren, dan heeft het hoofd van de organisatie of een andere bevoegde persoon het recht om dit op basis van een bevel te doen.
instructies:
Stap 1
Bepaal hoe de personeelstafel verandert: door een nieuwe functie in te voeren of door een nieuwe personeelstafel goed te keuren. Dit besluit moet worden overeengekomen met de directie van de organisatie.
Stap 2
Volgens het artikel van de arbeidswet van de Russische Federatie moet de naam van de in te voeren functie strikt overeenkomen met de kwalificatiereferentieboeken die van kracht zijn op het grondgebied van de staat, die zijn goedgekeurd op de door de wet voorgeschreven manier. Noteer de naam van het beroep in overeenstemming met de lijst die is vermeld in het uniforme tarief- en kwalificatiereferentieboek, goedgekeurd bij decreet nr. 787 van de regering van de Russische Federatie van 31 oktober 2002.
Stap 3
Er is geen uniforme vorm van de bestelling voor het aanbrengen van wijzigingen in de personeelstabel, daarom heeft het hoofd van de personeelsafdeling of het hoofd van de onderneming het recht om deze onafhankelijk te ontwikkelen. Het ontwerp moet voldoen aan de vereisten die zijn vastgelegd in GOST R 6.30-2003 voor zakelijke documentatie.
Stap 4
Geef bij het opstellen van een opdracht in de titel aan dat er wijzigingen in de personeelstabel plaatsvinden in verband met de introductie van een nieuwe functie. Schrijf in de kop van het document de volledige naam van uw bedrijf, het nummer en de datum van de bestelling. Vergeet niet in de laatste alinea van de hoofdtekst van dit document de ambtenaar aan te geven die is belast met de controle over de uitvoering van dit bevel.
Stap 5
Zet op de bestelling de handtekening van het hoofd van de organisatie of een daartoe bevoegde functionaris. Er kunnen handtekeningen worden gezet door de hoofdaccountant en het hoofd van de personeelsafdeling.
