Het woord "manager" is tegenwoordig erg populair geworden. Maar de betekenis van dit woord op weekdagen is al lang verloren. In feite is een manager een werknemer van een bedrijf die verantwoordelijk is voor het beheer van zijn personeel, evenals voor de belangrijkste kwesties van het bedrijf.
Wat een projectmanager doet?
De projectmanager is een medewerker op een lager niveau. Houdt zich vaak bezig met de verdeling van het werk onder zijn medewerkers en de beoordeling van hun prestaties. Tot de taken van de projectmanager behoort tevens de verantwoordelijkheid om aan de directie te rapporteren over de uitvoering van de hem door de afdeling opgedragen taken.
Wat doet een middenmanager?
Mid-level manager - geeft leiding aan twee of meer lagere medewerkers die aan hem ondergeschikt zijn. Deze managers lossen meestal problemen op tactisch niveau op die door de topmanager zijn toegewezen.
Wat doet een topmanager?
Een topmanager is een senior medewerker. Lost taken op die gericht zijn op het oplossen van de strategische doelen van het bedrijf. In principe rapporteren ze alleen aan de managers of de raad van bestuur van het bedrijf. Topmanagers rapporteren rechtstreeks aan afdelingshoofden of divisies. Ze werken alleen in grote of middelgrote ondernemingen.
Wat doet een HR-manager?
De HR-manager is een gewone HR-medewerker, maar met andere functies. Zijn verantwoordelijkheden omvatten het aanwerven van werknemers, het opleiden, aanpassen en controleren van de naleving van alle arbeidswetten.
Wat doet een salesmanager?
Een salesmanager houdt zich alleen bezig met sales in zijn onderneming. Zijn verantwoordelijkheden zijn onder meer het onderhouden van een klantenbestand, het opbouwen van vertrouwen bij leveranciers, het sluiten van overeenkomsten en contracten. Ze nemen alleen competente managers aan die in moeilijke situaties kunnen werken en niet bang zijn om hun vrije dagen op te offeren. Het salaris van een verkoopmanager is gebaseerd op de verzamelde verkopen in de huidige maand, het kan variëren van 15.000 tot 45.000 roebel, afhankelijk van zijn classificatie en anciënniteit op deze plaats. In kleine bedrijven worden ze meestal verkopers genoemd.
Wat doet een persoonlijke manager?
Een persoonlijke manager is een werknemer van een bedrijf die een belangrijke klant begeleidt. Haar belangrijkste taak is om de klant volledige en betrouwbare informatie over het bedrijf te verstrekken. Een persoonlijke manager verhoogt ook het vertrouwen van de klant en het gemak van de dienstverlening. Zijn belangrijkste rol in het werk is de intermediair tussen zijn bedrijf en de klant.
Wat een officemanager doet?
Het werk van een officemanager is voornamelijk geconcentreerd op kantoor. Hij behandelt kleine zaken die alleen betrekking hebben op zijn kantoor of de plaats waar hij werkt, zoals bijvoorbeeld het regelen van de levering van water en kantoorbenodigdheden. Het salaris van een dergelijke werknemer is vast en hangt nergens van af, en is over het algemeen niet hoger dan 15.000 roebel.
