Er zijn vaak gevallen waarin iemand op dertigjarige leeftijd beseft dat het gekozen beroep om de een of andere reden niet bij hem past. Veel mensen denken dat het te laat is om een nieuwe carrière te beginnen, hoewel het in feite niet zo moeilijk is om op 30-jarige leeftijd van werkveld te veranderen.
instructies:
Stap 1
De redenen voor het veranderen van een loopbaanrichting kunnen heel verschillend zijn: teleurstelling in het beroep, gebrek aan gezonde vooruitzichten, lage verdiensten, vermoeidheid, of gewoon nieuwsgierigheid en een dorst naar nieuwe sensaties. In ieder geval hoeft u pas van beroep te veranderen nadat u alle voor- en nadelen hebt afgewogen en een "alternatief vliegveld" hebt voorbereid.
Stap 2
In de regel hebben mensen op deze leeftijd al bepaalde hoogten bereikt in hun gekozen beroep, hebben ze werkervaring, aanbevelingen en een aantrekkelijk cv. Helaas kunnen maar heel weinig dertigers zich geheel vrijblijvend noemen. Een gezin, een appartementrenovatie, een hypotheek of een lening voor een nieuwe auto - dit alles vereist constante financiële injecties, dus het is zeer waarschijnlijk dat u niet zomaar een ontslagbrief kunt schrijven en gratis op zoek kunt gaan.
Stap 3
Als u serieus besluit om van werkterrein te veranderen, moet u voor de eerste keer voor een financiële reserve zorgen. Bereken uw uitgaven van de afgelopen maand en vermenigvuldig dat bedrag met zes. U moet ongeveer zes maanden van uw normale leven een voorraad geld opzij zetten. Als u verwacht te sparen, dan is dit geen reden om het bedrag aan besparingen te verminderen - het is beter om het langer vol te houden.
Stap 4
Nadat je de achterkant hebt beveiligd, kun je op zoek gaan naar een nieuwe baan. Als u zich aan iets geheel nieuws wilt wijden, wees dan voorbereid op het feit dat het extra kennis vereist. Houd er rekening mee dat leren op je dertigste veel moeilijker is dan in de jeugd, dus je moet volledig vertrouwen hebben in je capaciteiten. Probeer je toekomstige beroep al te bestuderen voordat je vertrekt - dit kan door avondcursussen te volgen, je in te schrijven voor een correspondentieafdeling van een universiteit of door een studie op internet te zoeken.
Stap 5
Het is psychologisch moeilijk om op 30-jarige leeftijd helemaal opnieuw te beginnen, omdat mensen die veel jonger zijn dan jij naast je gaan werken bij een nieuwe baan. De kans is groot dat je iemand moet gehoorzamen die een aantal jaren jonger is, en dit kan extra stress veroorzaken. Maak je niet al te veel zorgen dat je baas jonger is dan jij, beschouw dit als een extra stimulans om je loopbaanontwikkeling te versnellen.
Stap 6
Als u niet alle nuances van uw toekomstige werk volledig begrijpt, kunt u uw vakantie opofferen door deze te besteden aan het leren kennen van een nieuw werkterrein. Het is heel goed mogelijk om met een potentiële werkgever te onderhandelen over een onbetaalde stage, waardoor je nieuwe ervaring opdoet zonder je huidige functie te verliezen.
Stap 7
Probeer bij vertrek een goede relatie met je voormalige baas te onderhouden. Het is mogelijk dat je je nieuwe baan niet leuk zult vinden, dus je moet niet alle bruggen verbranden, waardoor je jezelf de kans ontneemt om terug te keren naar je vorige carrièrepad. Ook als je niet slaagt in je vorige functie, kun je in ieder geval rekenen op goede referenties.
