Voorheen was het bijna ondenkbaar: het beroep werd in zijn jeugd voor eens en voor altijd gekozen. Een advocaat van opleiding kon en dacht niet eens aan een baan buiten zijn specialiteit, om iets nieuws onder de knie te krijgen. Nu veranderen mensen twee of drie keer in hun leven van beroep, en dat is normaal. Hoewel het best moeilijk kan zijn om voor het eerst een baan buiten je specialiteit te krijgen.
instructies:
Stap 1
Denk na over wat je niet leuk vindt aan je oude baan en wat voor soort baan je leuk vindt. Op basis hiervan kun je gemakkelijker beslissen of je je beroep radicaal moet veranderen (bijvoorbeeld van leraar naar bloemist) of gewoon een beetje afstand moet nemen van de reeds vastgestelde richting.
Stap 2
Met de eerste optie is alles duidelijk: je zult een nieuwe opleiding moeten volgen, eventuele cursussen moeten volgen, enz. En om deze opleiding te betalen en een behoorlijke levensstandaard te hebben tijdens de studieperiode, zul je nog steeds moeten werken met degenen die je al werkt. Je zult dus een tijdje moeten blijven doen wat je al weet, maar niet wilt. Een kardinale verandering van beroep is een langdurig proces. Daarnaast kan het zijn dat je tijdens het studeren teleurgesteld raakt in de gekozen cursus of opleiding en aan iets anders gaat denken.
Stap 3
Als u besluit een bepaalde richting te verlaten in plaats van uw beroep radicaal te veranderen, of als u gewoon vast weet dat u het werk dat u doet niet leuk vindt, maar niet precies weet wat u wel leuk zou vinden, moet u nadenken over de gerelateerde gebieden van uw beroep met andere beroepen. Velen werken als op het snijvlak van beroepen, gaan aanvullende opleiding volgen om specialist te worden op meerdere min of meer vergelijkbare gebieden. Een journalist kan zichzelf proberen in reclame of copywriting, een salesmanager kan een client search manager worden, mensen met een juridische opleiding voelen zich vaak goed in inkoop of personeelszaken, het inhuren van personeel (dezelfde advocaten bijvoorbeeld).
Stap 4
Het grootste probleem met het veranderen van beroep is dat veel werkgevers nog steeds vrij conservatief zijn: als iemand vijf jaar in het ene vakgebied heeft gewerkt en plotseling abrupt naar een ander, zelfs dichtbij, overgaat, kan dit hen waarschuwen. Liever een afgestudeerde zonder werkervaring, maar van een gespecialiseerde universiteit, dan een specialist met werkervaring in een ander vakgebied, ondanks zijn behoorlijk passende kennis en vaardigheden. Daarom zullen degenen die van beroep willen veranderen hard moeten werken, al is het maar om naar een sollicitatiegesprek te gaan: focus op die vaardigheden in je cv die voor jou van pas kunnen komen in je nieuwe beroep, motiveer in een begeleidende brief waarom je geïnteresseerd bent op dit specifieke werkterrein, benadruk uw bereidheid om te leren en vergeet niet, ook al is het soms secundair, vaardigheden en kennis, maar voeg gewicht toe aan elke specialist, bijvoorbeeld vloeiend Engels.
Stap 5
Degenen die hun werkterrein veranderen, zij het dichtbij, zouden moeten nadenken over een soort aanvullende opleiding die op zijn minst basiskennis oplevert. Dit kunnen cursussen, trainingen, etc. Zelfs een basisopleiding is belangrijk voor een werkgever, daarnaast weet je beter wat je te doen staat.
