Een ontslagbrief is een document waarin een werknemer de wens uitspreekt om zijn functie te verlaten. Rapporten worden ingediend bij overheidsinstanties (wetshandhavingsinstanties, verschillende mensenrechtenafdelingen), in civiele organisaties wordt de wens om hun baan op te zeggen geformaliseerd met een eenvoudige verklaring.
instructies:
Stap 1
De uitvoering van een rapport is niet gereguleerd door de Russische wetgeving, daarom is het schrijven ervan onderworpen aan de algemene regels voor het opstellen van dergelijke processtukken. Eerst moet u het hoofd van het lichaam (structurele eenheid) aangeven tot wie hij is gericht (volledig de functie, achternaam en initialen, rang of rang aangeven). Volgens de regels van kantoorwerk bevindt dit deel van het document zich in de rechterbovenhoek van het blad.
Stap 2
Schrijf dan in het midden van de regel het woord "Rapport" (dwz geef het type document aan). Vermeld dan uw ontslagverzoek. De tekst van dit document zal er bij benadering als volgt uitzien: "Ik verzoek u mij uit mijn functie te ontheffen (geef de volledige functie aan) in verband met (geef de redenen aan waarom u deze wilt verlaten)." Ongeacht de redenen die je hebt opgegeven, zal het werkboek de tekst bevatten: "Ontslagen op zijn eigen verzoek."
Stap 3
Vermeld vervolgens uw functie, achternaam en voorletters (functie en achternaam moeten op hetzelfde niveau staan). Onderteken het rapport, zet de datum ernaast. Lever het in bij je leidinggevende. Hij moet zijn besluit (aantekenen dat hij geen bezwaar heeft tegen uw ontslag en het rapport ter uitvoering aan het hoofd van de personeelsdienst voorleggen) op het document zetten en vervolgens een ontslagbevel uitvaardigen.
