Iedereen kreeg op de een of andere manier te maken met het probleem van werkloosheid, zelfs voor een korte periode. Terwijl u op zoek bent naar een nieuwe baan, is het de moeite waard om u in te schrijven bij een arbeidsbureau, waar u, om een uitkering te ontvangen, een loonbewijs moet overleggen. Het heeft een bepaalde vorm.
Noodzakelijk
salarisgegevens werknemer, computer, A4-papier, printer, bedrijfszegel, pen
instructies:
Stap 1
Plaats de hoekstempel van het bedrijf, die ter referentie nodig is. Als de organisatie geen hoekstempel heeft, schrijf dan in plaats daarvan "De onderneming heeft geen hoekstempel".
Stap 2
Vul het FIN van de organisatie in.
Stap 3
Vermeld de volledige achternaam, naam en patroniem van de werknemer.
Stap 4
Schrijf de volledige en afgekorte naam van het bedrijf.
Stap 5
Vul de code van de economische activiteit van de organisatie in.
Stap 6
Geef de eigenaardigheid van de werkmodus aan, schrijf de periode van de parttime werkweek / dag, het aantal dagen per week / uren per dag, geef het ordernummer, de datum op.
Stap 7
Vermeld de arbeidsduur van de werknemer bij deze onderneming (dag van toelating en dag van ontslag) volgens het werkboek.
Stap 8
Vul in het daarvoor bestemde vak het gemiddelde inkomen van de laatste drie maanden van het werk voor vertrek in. Geef de hoogte van het gemiddelde inkomen aan in cijfers en in woorden met een hoofdletter. Bereken het gemiddelde loon van een werknemer met behulp van de formule: deel het loon over drie maanden door het aantal werkdagen in drie maanden en vermenigvuldig dit met het gemiddelde aantal werkdagen in drie maanden.
Stap 9
Tel vanaf de ontslagdatum twaalf maanden geleden, vermeld de werkelijk gewerkte uren (aantal hele weken) in de daarvoor bestemde kolom.
Stap 10
Na de zin "Tijdens de periode van betaald werk omvat de berekening niet: ouderschapsverlof tot het kind de leeftijd van 3 jaar bereikt, onbetaald verlof, niet-actieve tijd, gedwongen afwezigheid door de schuld van de werknemer", geef de data en redenen aan voor die periodes die niet zijn meegerekend in de periode van betaald werk.
Stap 11
Geef de basis aan voor de afgifte van het certificaat (persoonlijke rekeningen, loonlijsten).
Stap 12
Onderteken de aannemer die het certificaat heeft ingevuld.
Stap 13
Zet de handtekeningen van het hoofd van de onderneming en de hoofdaccountant met een ontcijferde achternaam. De beheerder en hoofdaccountant zijn verantwoordelijk voor de informatie in dit certificaat. Als de manager en de hoofdaccountant in één persoon zijn, geef dan de reden aan.
Stap 14
Certificeer het certificaat met het ronde zegel van de organisatie.
Stap 15
Vermeld het telefoonnummer van de organisatie.
Stap 16
Vul de datum van afgifte van het certificaat in.
Stap 17
Controleer of de naam van het bedrijf in het certificaat, werkboek en zegel overeenkomt.
