In overeenstemming met artikel 255 van de arbeidswet van de Russische Federatie is de werkgever verplicht om ouderschapsverlof te verstrekken voor een kind tot drie jaar oud. Het kan worden afgegeven door een vrouw die een kind heeft gebaard of geadopteerd, of een naast familielid dat voor het kind zal zorgen. Het toekennen van verlof moet worden weerspiegeld in de volgorde van het uniforme formulier nr. T-6, goedgekeurd door de Staatsstatistiekencommissie van de Russische Federatie op 5 januari 2004 onder nr. 1.
Noodzakelijk
- -uitspraak
- -kopie geboorteakte
- - attest van het werk van de echtgenoot
- - certificaat van adoptie
- -kopie van de rechterlijke beslissing
instructies:
Stap 1
Het verpleegverlof wordt toegekend op de dag na het einde van het zwangerschapsverlof. Tot anderhalf jaar wordt het betaald tegen een tarief van 40% van het gemiddelde salaris over de 24 maanden voorafgaand aan de vakantie. Vakantie van anderhalf tot drie jaar wordt niet betaald. Een werknemer die verlof opneemt, moet twee aanvragen ontvangen: voor een vakantie tot het kind anderhalf jaar wordt en voor een vakantie van anderhalf tot drie jaar.
Stap 2
De aanvraag moet de begin- en einddatum van de vakantie aangeven en een lijst met documenten bijvoegen. De ingediende documenten omvatten: een kopie van de geboorteakte van het kind; een attest van de werkplek van de echtgenoot dat hij deze vakantie niet gebruikt. Als het ouderschapsverlof wordt afgegeven door een grootmoeder of een ander naast familielid, moet u een verklaring overleggen van de werkplek van de moeder en vader van het kind dat de ouders geen gebruik maken van het ouderschapsverlof.
Stap 3
Ouders of familieleden die verlof opnemen om voor een adoptiekind te zorgen, moeten naast de genoemde documenten een kopie van de rechterlijke beslissing over adoptie en een verklaring van adoptie overleggen.
Stap 4
Op basis van de ingediende documenten geeft de werkgever een bevel uit van het uniforme formulier nr. T-6. De bestelling wordt opgemaakt in twee exemplaren, één exemplaar voor de personeelsdienst, het andere voor de boekhouding, zodat de vergoeding wordt berekend. De werknemer die de vakantie opneemt, wordt tegen ondertekening op de bestelling voorgesteld.
Stap 5
De volgorde vermeldt de volledige naam van de werknemer, functie, nummer van de structurele eenheid waarin hij werkte. De werkgever schrijft dat hij de toekenning van ouderschapsverlof tot anderhalf of drie jaar gelast, afhankelijk van de ingediende aanvraag. Geeft aan vanaf welke dag, maand en jaar de vakantie wordt verleend en tot welke dag, maand en jaar. Ook bevat de bestelling een lijst van documenten op basis waarvan de vakantie is verleend.
