Momenteel kampen voorschoolse onderwijsinstellingen met een tekort aan gekwalificeerd personeel. Als je de juiste opleiding hebt genoten en met kinderen wilt werken, is het logisch dat je je hand op de kleuterschool probeert.
instructies:
Stap 1
Allereerst moet je beslissen wie je zou willen en zou kunnen werken op de kleuterschool. Het is noodzakelijk om de aangeboden vacatures te bestuderen. Dit kan door advertenties in de lokale pers te bekijken, tickers te bekijken en gebruik te maken van de diensten van de arbeidsvoorziening. Specialisten helpen bij het selecteren van een passende vacature, waarbij de nadruk ligt op je opleiding, ervaring en de regio waarin je woont.
Stap 2
Dus je hebt gevonden wat je zocht. De volgende stap is een interview met het hoofd van de kleuterschool. Maak hiervoor een portfolio of cv. Wees voorbereid op lage lonen in de kleuterschool. Zelfs met toekomstige kwalificaties zal het meer dan bescheiden zijn. Wanneer u met uw leidinggevende praat, toon dan de bereidheid om te leren en te werken. Besteed aandacht aan je kwaliteiten zoals geduld, verdraagzaamheid, het vermogen om een benadering te vinden voor zowel kinderen als volwassenen. Hoge efficiëntie wordt ook gewaardeerd bij medewerkers. De manager zal u zeker waarschuwen voor de mogelijkheid om de periode van afwezigheid van een van de werknemers (met de juiste kwalificaties) te vervangen.
Stap 3
Na een succesvol gesprek wordt u gevraagd om een medisch onderzoek te ondergaan, dat verplicht is voor alle voorschoolse staf. De keuring wordt op uw kosten uitgevoerd, bewaar alle bonnetjes. U krijgt later een vergoeding. Bovendien moet u het sanitaire minimum doorlopen. Dit is een training met verder slagen voor een examen over hygiëne en sanitaire eisen.
Stap 4
Bovendien is het beter dat u zich van tevoren vertrouwd maakt met het algemene onderwijsprogramma volgens dewelke de kleuterschool werkt. Dit bespaart u werktijd in de toekomst. Als je aan de slag gaat, moet je de opgedane kennis in de praktijk toepassen.
