Werken bij een autodealer geeft je de mogelijkheid om de wereld van vrijheid en snelheid te raken. De hoge werkdruk en het gedoe worden gecompenseerd door hoge inkomens. En gemotiveerde mensen kunnen een baan krijgen bij een autodealer, en niet bij een select groepje.
instructies:
Stap 1
Werken bij een autodealer trekt veel jonge mannen en vrouwen aan met een hoog inkomen, prestige en de mogelijkheid om voordeel te halen uit voordelige voorwaarden voor het kopen van een auto. Maar achter de glanzende deuren van de showroom wordt hard gewerkt. Werken met mensen kenmerkt zich altijd door een verhoogde mate van verantwoordelijkheid. Elke koper in een autodealer, zelfs als hij een Lada Kalina koopt in de minimale configuratie, acht zichzelf gelijk en vereist persoonlijke aandacht en respect. Hier zit logica in: een persoon kwam om veel geld uit te geven en vereist een gepaste houding ten opzichte van zichzelf. En er zijn minstens 300-500 van dergelijke klanten per maand. En ze zijn allemaal verschillend, en ze willen allemaal de beste auto tegen de laagste prijs en tonnen cadeaus. En de verkoopmanager moet hen dit alles geven, zodat de koper niet begrijpt waar ze zijn misleid.
Stap 2
De eisen voor salesmanagers zijn streng. De kandidaat moet een presentabel uiterlijk hebben, een verzorgd uiterlijk en de afwezigheid van spraakgebreken. De manager moet beschikken over een reeks kantoorprogramma's, 1C-boekhouding, speciale interne programma's. Kennis van vreemde talen is nodig bij het communiceren met buitenlandse vestigingen van autobedrijven. Er moet een hoge afdruksnelheid zijn, telefoonetiquette, perfecte kennis van de technische kenmerken van de verkochte auto's. De verkoper moet een soort psycholoog zijn. Hij moet de wensen van de klant raden of de aandacht van de koper onopvallend van het ene merk auto op het andere overbrengen. En alles is mogelijk met uitstekende communicatieve vaardigheden.
Stap 3
U kunt bij een autodealer terecht zonder enige werkervaring in uw specialiteit. Als je jezelf al in de verkoop hebt geprobeerd, kun je rekenen op de gewenste plek. Afgestudeerden van technische universiteiten in de automobielsector zijn ook in trek bij autodealers. Om te beginnen krijg je een ervaren manager toegewezen en krijg je een klein salaris. Het inkomen van alle managers is uitsluitend gebaseerd op het percentage van de omzet. Het salaris daar is puur symbolisch.
Stap 4
Er zijn veel functies in de autodealer waarvoor geen speciale training vereist is. Voor meisjes zijn er plaatsen op de afdeling inschrijving, secretariaat, bij de receptie. Het technisch centrum werft slotenmakers, elektriciens, technici aan. Voor dergelijk werk is het belangrijkste om werkervaring te hebben. Voor absoluut alle functies geldt een proefperiode.
Stap 5
Op de websites van grote autodealers is er een vacaturegedeelte waar je de vacatures kunt zien die openstaan voor sollicitanten. Daar kun je ook een cv in een specifiek formulier invullen. Bent u niet binnen 2 weken teruggebeld, wees dan niet te lui om zelf de HR-afdeling te bellen en de uitslag te horen. Er is zo'n verloop in de salons dat de personeelsafdeling zelf niet actief op zoek gaat.
Stap 6
De meest effectieve manier zou zijn om rechtstreeks in de salon te praten met het hoofd van de verkoopafdeling (SOP). U kunt uw vaardigheden onmiddellijk in actie demonstreren. Als je een baan wilt krijgen in een technisch centrum, dan heb je een productiemanager nodig.
Stap 7
Nieuw openende salons hangen vaak een spandoek aan hun toekomstige winkels met informatie over het zoeken naar medewerkers. U kunt uw aanvraag achterlaten op het opgegeven telefoonnummer. Maar houd er rekening mee dat de opening van de salon enkele maanden kan duren.
