Wanneer een vacature verschijnt, maken werkgevers deze bekend. De sollicitant stuurt op zijn beurt een cv en vult op uitnodiging van de personeelsafdeling van de organisatie een vragenlijst in, waarin hij volledig informatie moet geven over zijn activiteiten, persoonlijke en zakelijke kwaliteiten, burgerlijke staat, carrière en andere gegevens. Elk bedrijf stelt specifiek voor dit bedrijf een vragenlijst op, maar er zijn verplichte items die daarin aanwezig moeten zijn.
Noodzakelijk
Identiteitsbewijs, werkboekje, opleidingsdocument, bedrijfsaanvraagformulier, pen
instructies:
Stap 1
Vul uw achternaam, voornaam, patroniem, geboortedatum en -plaats in op het formulier conform uw identiteitsbewijs. Vermeld uw geslacht (man, vrouw), leeftijd. Schrijf het adres van de woonplaats (postcode, regio, plaats, plaats, straatnaam, huisnummer, gebouw, appartement) in overeenstemming met de registratie in het paspoort en het telefoonnummer van de contactpersoon.
Stap 2
Noteer uw vorige banen in omgekeerde chronologische volgorde. Vermeld de naam van de functie, de structurele eenheid, de datum van toelating en de datum van ontslag, de naam van het bedrijf volgens de vermeldingen in het werkboek. Noteer uw functieverantwoordelijkheden, prestaties en werkervaring die u hebt opgedaan tijdens het werken in elk van de organisaties. Voer het telefoonnummer van de directe leidinggevende, zijn achternaam, voornaam, patroniem, titel van de functie in.
Stap 3
Vul de status in van het onderwijs dat je hebt genoten tijdens je studie aan een onderwijsinstelling (hbo, mbo, mbo, secundair). Vermeld de naam van de onderwijsinstelling, de datum van begin en einde van onderwijsactiviteiten. Schrijf de naam van het beroep, de specialiteit, evenals de naam en details van het onderwijsdocument (diploma, certificaat). Vul de juiste velden in voor eventuele opfriscursussen.
Stap 4
Vermeld uw burgerlijke staat (gehuwd, niet getrouwd, getrouwd, niet getrouwd), of u kinderen heeft (zo ja, noteer hun aantal, leeftijd, achternaam, voornaam, patroniem van elk kind). Veel werkgevers eisen dat u de gegevens van de echtgenoot, zijn werkplek en de ingenomen functie opschrijft.
Stap 5
Schrijf je persoonlijke en zakelijke kwaliteiten op, geef je voor- en nadelen aan, de naam van je hobby, hobby's. Vermeld de naam van de taal die je spreekt, de mate van kennis. Voer de namen in van computerprogramma's die u kent, kantoor- en gespecialiseerde apparatuur.
Stap 6
Geef aan of je slechte gewoontes hebt (roken, alcohol). Veel werkgevers besteden hier extra aandacht aan in verband met de specialisatie van de organisatie.
