Als u zich in de periode tussen het verlaten van de ene baan en het apparaat voor een andere niet inschrijft bij een arbeidsbureau, is dit geen overtreding. Echter, als je de status van werkloze hebt, heb je recht op een uitkering en een aantal andere sociale uitkeringen: gratis opleiding in een nieuw beroep, geld om een eigen bedrijf te starten, resultatenrekening voor het berekenen van subsidies voor huisvesting en gemeentelijke diensten, enz.
Noodzakelijk
- - het paspoort;
- - werkboek met de laatste aantekening van het ontslag;
- - certificaat van IP-sluiting of LLC-liquidatie (indien van toepassing);
- - een salariscertificaat voor het jaar voorafgaand aan contact met het arbeidsbureau van de laatste werkplek in de vorm van een arbeidsbureau;
- - opleidingsdocument;
- - geboorteakten van kinderen (indien aanwezig);
- - Pasboekje voor het berekenen van werkloosheidsuitkeringen.
instructies:
Stap 1
Het eerste wat ze op het arbeidsbureau willen zien, is je werkboek met het meest recente ontslagrecord. Bij de berekening van de hoogte van de uitkering kan de grondslag van deze laatste relevant zijn. Degenen die uit vrije wil of wegens schending van de arbeidsdiscipline zijn ontslagen, hebben slechts recht op een minimumuitkering. Degenen die hun baan zijn kwijtgeraakt door personeelsreducties of in overleg met partijen kunnen meer claimen.
Als u een individuele ondernemer of oprichter van een bedrijf was, neem dan een verklaring van de beëindiging van de individuele ondernemer of de liquidatie van de onderneming mee.
Ook heeft u een onderwijsdocument nodig (diploma of attest) en of u een geboorteakte voor kinderen heeft.
Stap 2
In het arbeidsbureau zullen ze u, na onderzoek van uw documenten, een salarisattest van uw laatste baan overhandigen. Als u in de loop van het jaar van werkgever bent veranderd, heeft u van elk van hen zo'n document nodig. Als u langer dan een jaar geleden bent ontslagen, is het certificaat mogelijk niet vereist.
U geeft het formulier aan de boekhoudafdeling en na ontvangst van het voltooide document komt u naar het arbeidsbureau.
Hoogstwaarschijnlijk wordt u tegen die tijd geadviseerd om een spaarbank te openen voor het berekenen van voordelen. In sommige gevallen is dit alleen mogelijk in een beperkt aantal Sberbank-kantoren, waarvan u een lijst krijgt op het arbeidsbureau.
Stap 3
Wanneer u een compleet pakket documenten naar het arbeidsbureau brengt, wordt u gevraagd een vragenlijst in te vullen. Vragen hebben in principe betrekking op persoonsgegevens: naam, adres, paspoortgegevens, etc.
Bijzonder zijn de paragrafen over functie-eisen (hier is het beter niet bescheiden te zijn, want op basis daarvan zullen ze dan beslissen welke vacatures geschikt voor je zijn, en meerdere weigeringen van een passende baan gaan gepaard met uitkeringen) en de hulp van het centrum dat u verwacht te ontvangen: uitkeringen werkloosheid, het vinden van een passende baan, gratis opleiding, subsidies voor het starten van een bedrijf, enz.
Het is de moeite waard om alleen die te noemen waar u echt op rekent. Met betrekking tot gratis onderwijs is het beter om jezelf niet te vleien: het aantal plaatsen op dergelijke cursussen is beperkt en de kwaliteit van de opleiding is mogelijk niet op peil.
Stap 4
Na aanmelding krijg je de eerste dag en tijd toegewezen waarop je je moet aanmelden bij het arbeidsbureau. Dit moet serieus worden genomen. Het niet op tijd verschijnen zonder geldige reden (ziekteverlof wordt erkend als bewijsstuk) dreigt met het ontnemen van een uitkering.
