Meestal is het salaris van werknemers van een bepaald bedrijf gebaseerd op het maandsalaris, maar in sommige gevallen worden de werkzaamheden uitgevoerd tegen het zogenaamde dag- of uurtarief. Om in deze situatie het maandsalaris te berekenen, moet u uitgaan van het aantal gewerkte dagen of uren.
instructies:
Stap 1
Verlonen volgens het vastgestelde dagtarief. Om dit te doen, moet u het aantal werkelijk gewerkte dagen vermenigvuldigen met de coëfficiënt van het tarief voor één dag. Bereken ook de aan de werknemer verschuldigde bonus door het bedrag te delen door het aantal beschikbare werkdagen en vervolgens de resulterende waarde te vermenigvuldigen met de werkelijk gewerkte dagen. Vergeet niet om 13% inkomstenbelasting af te trekken van het ontvangen bedrag.
Stap 2
Werkt de werknemer tegen een vast uurtarief, dan vermenigvuldigt u het aantal werkelijk gewerkte uren in de lopende factureringsperiode met de uurtarieffactor. Een maandelijkse bonus wordt meestal niet betaald voor een onvolledige werkmaand, en als uw bedrijf afhankelijk is van alle werknemers, deelt u het bonusbedrag door het aantal beschikbare werkuren in de huidige factureringsperiode en vermenigvuldigt u met het werkelijke aantal gewerkte uren. Tel de verkregen waarden op voor elk van de onvolledige gewerkte dagen in deze periode, en u kunt het totale salaris van de werknemer berekenen.
Stap 3
Bereken het salaris over de dagen dat de werknemer met ziekteverlof of zwangerschapsverlof was. Om dit te doen, moet u paragraaf 1 van artikel 14 van federale wet 255-F3 raadplegen. Zoals vermeld in de wetgeving, is het noodzakelijk om alle verdiende bedragen in 24 maanden bij elkaar op te tellen, rekening houdend met de inkomstenbelasting die erop wordt geheven. Deel het resultaat vervolgens door 730. Dit berekent het gemiddelde dagloon voor één dag, op basis waarvan verdere berekeningen worden gemaakt.
Stap 4
Bereken het loon van de werknemer voor vakantie of zakenreizen door alle in 12 maanden verdiende bedragen op te tellen met de ingehouden inkomstenbelasting, de resulterende waarde te delen door 12 en vervolgens door 29, 4. Het resultaat wordt beschouwd als betaling voor één dag van zakenreis of vakantie, in overeenstemming met de resolutie van de regering van de Russische Federatie onder nummer 922.
