Het cv is het visitekaartje van de sollicitant, en het hangt ervan af hoe correct het is opgesteld en uitgevoerd, of uw gesprek met de HR-manager en het interview zal plaatsvinden. Het is belangrijk dat niet alleen basisinformatie, maar ook aanvullende informatie over u de aandacht trekt van een personeelsfunctionaris.
Algemene regels voor het opstellen van een cv
Het cv moet zijn geschreven in een standaard Word-teksteditor-formaat, leesbaar zijn en vrij van grammaticale fouten. De structuur ervan moet noodzakelijkerwijs een aanduiding bevatten van de vacature waarop u solliciteert, uw volledige naam, voornaam en patroniem, evenals contactgegevens, wanneer u aangeeft welke het raadzaam is om niet beperkt te blijven tot alleen een e-mailadres.
In het hoofdgedeelte van je cv moet je schrijven over je opleiding en werkervaring. Dit is natuurlijk belangrijke informatie, maar daarnaast zult u de potentiële werkgever ook aanvullende informatie over uzelf moeten verstrekken, zodat hij zich een completer beeld van u kan vormen. Denk niet dat dit deel van het cv niet zo belangrijk is als het belangrijkste. Vaak is het door haar dat de werkgever beoordeelt in hoeverre je voldoet aan de zakelijke vereisten die in dit bedrijf bestaan, en krijgt ook een idee van wat voor soort persoon je bent, en zelfs tot welk psychotype je behoort.
Wat kan worden opgenomen in aanvullende informatie over uzelf?
Als aanvulling kun je die vaardigheden opnoemen waarmee je jezelf als de juiste medewerker kunt beoordelen: kennis van standaard kantoorprogramma's en gespecialiseerde software, het hebben van een rijbewijzen en licenties, vaardigheid in vreemde talen en lidmaatschap van professionele organisaties en verenigingen. Dit is een kans om zichzelf een aanbeveling te geven als een persoon die alle mogelijke tools volledig bezit die het proces van beheersing op een nieuwe werkplek kunnen vergemakkelijken en de trainingsperiode tot een minimum kunnen beperken.
In de aanvullende informatie kunt u ook vertellen over uw hobby's en interesses. In sommige gevallen is het belangrijk dat u zich ook bezighoudt met een of andere sociale activiteit. Hier wordt vooral op gelet bij bedrijven die samenwerken of met het aantrekken van buitenlands kapitaal. Het enige dat in deze sectie niet mag worden genoemd, zijn uw politieke en religieuze overtuigingen. Maar het is absoluut noodzakelijk om te praten over hoe u uw vrije tijd doorbrengt, vooral wanneer deze wordt geassocieerd met extreme sporten of buitenactiviteiten.
Bij aanvullende informatie kunt u ook links naar uw portfolio of pagina op internet plaatsen, of u kunt, indien nodig, de werkgever alle benodigde attesten bezorgen die uw beroepskwalificaties kunnen bevestigen.
